上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據(jù)2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測的調整基本養(yǎng)老金的增長比例也應該在5%左右。那么北京企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于北京企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！

由于北京企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年北京企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年北京企業(yè)退休工資調整方案如下：

一、今年國家關于企事業(yè)機關單位退休人員養(yǎng)老金調整工作的通知

2018年3月23日，我國人社部和財政部聯(lián)合發(fā)布了《關于調整企事業(yè)機關單位退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，主要精神概述如下：

1、調整范圍：2017年12月31日之前，已經按規(guī)定辦理完退休手續(xù)，并已按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

2、調整水平：按照2017年退休人員基本養(yǎng)老金的總體水平上調5%。

3、調整辦法：繼續(xù)執(zhí)行近年來的定額調整，加掛鉤調整，加適當傾斜相結合的調整模式。

定額調整：不區(qū)分退休人群，屬于參與調整的范圍的人員，每人每月統(tǒng)一增加相同的固定金額，從而體現(xiàn)社會的公平原則。

掛鉤調整：體現(xiàn)多繳多得，長繳多得的激勵精神�？梢耘c繳費年限或基本養(yǎng)老金水平掛鉤。

傾斜調整：體現(xiàn)對高齡退休老人艱苦邊緣，地區(qū)退休人員，及企業(yè)退休軍轉干部等特殊人群的人文關懷。

通知要求全國各地決策層2018年5月31日前，把各地的調整方案提交到人社部和財政部審批，然后按照審批后的方案，盡快落實執(zhí)行，發(fā)放到退休人員的手里，并一次性補發(fā)1月1日起的調整差額 不允許形成祈的拖欠。

二、北京2017年企事業(yè)機關單位退休人員養(yǎng)老金調整方案

1、調整范圍：2016年12月31日前，經批準辦理退休手續(xù)，并按月享受企業(yè)職工，基本養(yǎng)老保險待遇的人員。不含應參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，機關事業(yè)單位編制內的勞動合同制工人。

2、定額調整：每人每月增加50元。

3、掛鉤調整：

（1）與繳費年限掛鉤。繳費年限滿十年及其以上的退休人員，每滿一年每月增加3元。繳費年限不滿10年的（不含征地農轉非人員），每人每月增加30元。繳費年限不滿15年的征地農轉非，每人每月增加45元。

（2）與養(yǎng)老金絕對值水平掛鉤。按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金絕對值低于3573元的，每人每月增加60元。月養(yǎng)老金絕對值在3573元及以上，低于5073元的，每人每月增加50元。月養(yǎng)老金在5073元及以上的，每人每月增加40元。

（3）按絕對額增加養(yǎng)老金后，上一檔養(yǎng)老金水平低于下一檔調整后上限的，按下一檔調整后的上限確定。

3、傾斜調整：

（1）有高級職稱的干部，有高級技師證的工人，軍隊轉業(yè)干部，原工商業(yè)者調整基本養(yǎng)老金后，低于北京今年養(yǎng)老金平均水平3770元的，補足到今年養(yǎng)老金平均水平3770元。

（2）2016年12月31日止，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加35元。年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加45元。年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加55元。年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加65元。享受標準工資，百分之百退休費的老工人，每年增發(fā)1~3個月生活補助費的基數(shù)，一次性全額發(fā)放。

三、2018年北京企事業(yè)機關單位退休人員養(yǎng)老金如何調整？

我們對照一下人力資源和社會保障部去年和今年的調整通知，就會發(fā)現(xiàn)，通知上只在具體的數(shù)字做了減法，其他主體內容都沒有變。去年的總體調整水平為5.5%，今年是5%，整體調整水平下降了0.5%，僅此而已。據(jù)比你就可以大致推算出今年自己的養(yǎng)老金會調整多少錢。

想知道準確方案的朋友，請靜候官方消息。北京去年是7月份發(fā)布調整方案并落實執(zhí)行的。今年也應該差不多還是這個時間。

心急的朋友，如果想現(xiàn)在就算出個大概齊的話，建議按照2017年底自己的養(yǎng)老金水平和個人繳費情況，套用2017年的調整方案進行估算。在估算出的上漲金額上，然后減0.5%即可。請注意，一定要用2017年底的標準，而不應該用2016年底的標準。

至于具體動哪里來實現(xiàn)這減掉的0.5%，或許并不見得那么重要，也不是我們老百姓能猜測的準的，這是市政府相關部門決策層的事。不管動的是哪里，結果是一樣的。

下面請允許我冒昧的表達一下我贊成或猜測的今年退休人員養(yǎng)老金的調整方案，談談會在2017年的基礎上會做怎樣變動。我的主要依據(jù)是今年國家的相關通知，以及北京2016年和2017年調整方案的對比。

（1）定額調整：不變，每人每月增加50元。

（2）掛鉤調整：

與繳費年限掛鉤部分不變。也就是說，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月加3元。征地農轉非人員，如果繳費年限不滿15年到25年計算。其他繳費年限不滿10年的，按10年計算。

與本人養(yǎng)老金絕對額掛鉤部分，一定會變。估計會在這部分實現(xiàn)比去年調整水平降低的0.5% 。從而嚴格地體現(xiàn)并落實國家的調整精神。

（3）傾斜性調整部分：政策應該不會變化，不然就體現(xiàn)不出不同粘度對特殊人群的人文精神。具體參見2017年的相關規(guī)定。

比如企業(yè)退休軍轉干部，調整后養(yǎng)老金絕對值如果低于2018年北京人均養(yǎng)老金水平的，一律補齊到平均水平。

比如高齡人群參加的傾斜金額，去年和今年應該一樣。