說到公務員、事業(yè)單位，是很多人夢寐以求的工作，很多人都覺得考上公務員就等于抱著一個鐵飯碗。公務員團體將提高薪酬，并專注于基層公務員。這項公務員制度改革的核心是“無論增加多少，我們都應該根據(jù)當?shù)厍闆r制定加薪標準，爭取公平合理”。這不僅是公務員薪酬改革的正確方向，也是納稅人作為公務員的合理解釋。理論上，公務員的工資會每一年或者每兩年上調一次。針對公務員工資上漲，其改革重點在于優(yōu)化其工資結構，相信不久后終會完善。那么河南公務員工資上調方案及改革政策有哪些呢？本文小編整理了一些關于河南公務員工資上調的最新消息和政策，希望對你有幫助。

日前財政部公布了《關于提前下達中央對地方均衡性轉移支付的通知》，提前將均衡性轉移支付13350.2億元資金，分配給河南、四川、湖南、廣西等26個省份。

要求省對下均衡性轉移支付分配應優(yōu)先考慮調整工資等增支因素。基層財政部門要將上級下達的均衡性轉移支付資金，重點用于調整工資、保障基本公共服務等支出需求，積極改善民生，促進社會和諧。

1.機關工作人員

▲ 職務工資標準

由現(xiàn)行的每月585元~7835元分別提高到每月640元~9280元；

▲ 級別工資各級別起點標準

由現(xiàn)行的每月1020元~6496元，分別提高到每月1130元~7109元，其他各級別工資檔次標準相應提高。