日，山西省政府印發(fā)《山西省高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量提升工程實施方案》。今年起，山西省將實施高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量提升工程。

就業(yè)率低將減少招生

山西省將開展高校畢業(yè)生就業(yè)第三方評估，加強畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性監(jiān)測，建立需求導向的學科專業(yè)和招生計劃動態(tài)調(diào)整機制，對畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)兩年低于60%的專業(yè)，要調(diào)整減少直至取消招生計劃。

此外，各高校將把學生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課程貫穿于整個人才培養(yǎng)體系，納入教學計劃和學分管理。各地公共就業(yè)人才服務機構將配合高校開展針對性職業(yè)指導活動，做到每個畢業(yè)班都能得到群體性指導，每名就業(yè)困難畢業(yè)生都能得到個性化咨詢輔導。

畢業(yè)兩年內(nèi)保留戶籍

山西省明確，對離校時未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，將根據(jù)本人意愿，在兩年內(nèi)繼續(xù)為其保留戶籍、檔案，無正當理由不得將未就業(yè)畢業(yè)生戶籍、檔案強行轉(zhuǎn)出校外。

同時，支持中小微企業(yè)對新招用的高校畢業(yè)生開展崗前培訓。對新招用高校畢業(yè)生的企業(yè)，根據(jù)雙方簽訂和履行勞動合同情況，按規(guī)定給予企業(yè)每人最多不超過1100元的職業(yè)培訓補貼。

臨時聘用也要簽合同

山西省將加強勞動保障執(zhí)法檢查，督促用人單位與招用的高校畢業(yè)生依法簽訂勞動合同、依法為其申辦社會保險登記并申報繳納社會保險費。

值得注意的是，機關、事業(yè)單位、社會組織與臨時聘用的高校畢業(yè)生，也要依法簽訂勞動合同，并通過社保代理服務等方式為其參加職工社會保險。

對違反上述規(guī)定的，勞動監(jiān)察機構將責令限期整改。逾期未整改的，依照相關法律法規(guī)予以處罰。對逃避檢查整改的用人單位，將以事實勞動關系為基礎，依法從嚴從重處罰。

此外，我省將規(guī)范人力資源市場秩序，嚴厲打擊招聘過程中的欺詐行為，禁止并嚴肅查處任何企業(yè)、中介機構和個人為高校畢業(yè)生出具虛假就業(yè)協(xié)議、證明。

創(chuàng)業(yè)可享稅費減免

山西省將針對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)不同階段需求，優(yōu)先安排優(yōu)質(zhì)培訓資源，開發(fā)合適的創(chuàng)業(yè)培訓課程，使每一個有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生都有機會獲得創(chuàng)業(yè)培訓。

同時，落實支持創(chuàng)業(yè)便利化措施，簡化工商登記手續(xù)，提供企業(yè)開戶便利，按規(guī)定給予稅費減免優(yōu)惠。支持大學生、留學回國人員創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)實訓、創(chuàng)業(yè)場租補貼等政策支持。

此外，山西省將重點開展離校兩年以上未就業(yè)高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓。通過調(diào)查摸底，詳細掌握學科專業(yè)、未就業(yè)原因及培訓、就業(yè)意愿，針對性開展“彌補技能短板、提高動手能力”的定向、“訂單式”培訓。對“建檔立卡”貧困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生，將實施免費培訓。

對培訓后仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生，將及時納入就業(yè)援助重點對象，優(yōu)先提供職業(yè)指導，優(yōu)先推薦崗位信息，優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)扶持，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。