1 對于一個經理人來說，最要緊的不是你在場時的情況，而是你不在場時發(fā)生了什么。

2 經理人員的任務則在于知人善任，提供企業(yè)一個衡密合的工作組織。洛德凱特寇得。

3 經理人不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)隊伍產生一定的抱負，并使之朝目標勇往直前。

4 成功的經理人員在確定組織和個人的目標時，一般是現(xiàn)實主義的。他們不是害怕提出高目標，而是不讓目標超出他們的能力。

5 團隊精神要從經理人自身做起，經理人更要帶頭遵守企業(yè)規(guī)定，讓技術及素質較高的指導較差的，以團隊的榮譽就是個人的驕傲啟能啟智，互利共生，互惠成長，不斷地逐漸培養(yǎng)員工的團隊意識和集體觀念。

6 經理人員應該具有嘗試失敗的勇氣，力求改進；而不應畏懼風險而停滯不前。

7 健康豐盛是萬科的價值觀，希望在萬科的每一個職業(yè)經理人都能夠愉快工作、成長和收獲，無論最終選擇了怎樣的職業(yè)生涯，也希望都能夠取得成功。

8 經理人員的管理能力是他在品質、知識和經驗方面的功能。這三種因素相互作用形成一個特殊的管理方式。

9 經理人在思索會計原則時，一定要謹記林肯總統(tǒng)最常講的一句俚語：“如果一只狗連尾巴也算在內的話，總共有幾條腿？

9 高考升學網(在線造句詞典)祝您造句快樂,天天進步!

10 好的職業(yè)經理人能夠調整自己血液里的創(chuàng)業(yè)成分和職業(yè)成分。

11 經理人員的任務則在于知人善任，提供企業(yè)一個衡、密合的工作組織。

12 職業(yè)經理人的生存，應該具備三個方面的東西：一個叫做素質，一個叫做能力，一個叫做技巧。

13 創(chuàng)業(yè)者首先是一個優(yōu)秀的個體，他不一定要做過職業(yè)經理人。但優(yōu)秀的個體才能吸引一批人，為一個目標而奮斗。

14 股東犧牲公司的長遠健康狀態(tài)在所不惜，只關心經理人是否讓股價快速上升。

15 危險在于許多經理人僅僅想隨波逐流，人云亦云。

16 一個企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經理人的一種品格，一個職業(yè)經理人也必須要有企業(yè)家的胸懷和眼光才能做好一個真正的職業(yè)經理人；所以只有把別人的時間、精力、資源當做自己的時間、精力、資源去做的時候，他才會真正做一個好的企業(yè)家和職業(yè)經理人。

17 不過基金經理人比較偏好以人民幣為大宗商品定價，因為中國是大宗商品的消費大國。中國的大宗商品需求成長速度，在全球也是名列前茅。

18 從職業(yè)經理人制度到企業(yè)如何保持旺盛生命力，林少洲總不乏真知灼見。

19 經理人需要反饋，即使這些反饋意見失之偏頗、粗魯無禮、風馬牛不相及或文不對題，而且大部分時候的確如此。

20 經理人對提升企業(yè)核心競爭力起決定作用，使得研究其激勵問題迫在眉睫。

21 在國際行賄排名榜上，中國的經理人名列前茅。

22 公司的高層經理人手不足，董事長、首席執(zhí)行官、總裁以及首席運營官這四職壓身讓你頓感力不從心，因此你需要一位精英人士來力挽狂瀾。

23 成功的企業(yè)經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨立作業(yè)以擔負份內完全職責；也必須將企業(yè)組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。洛德福特。

24 第一代創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家都把工作當事業(yè)來做，而一般領導者只是把自己當作職業(yè)經理人，或把工作當作謀生的手段，這就有可能出問題，也容易出問題。在基業(yè)常青的企業(yè)中，怎樣讓職業(yè)經理人把企業(yè)當作事業(yè)來做，是一個核心問題。

25 一位所有者或投資者，如果盡量把他自己和那些管理著好業(yè)務的經理人結合在一起，也能成就偉業(yè)。

26 我們收購企業(yè)時有三個條件：一我們了解這個企業(yè)；二這個企業(yè)有我們信任的人管理；三就前景而言其價格有吸引力。如果你發(fā)現(xiàn)一家優(yōu)秀的企業(yè)由一流的經理人管理，那么看似很高的價格可能并不算高。

27 成功的企業(yè)經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨立作業(yè)以擔負份內完全職責；也必須將企業(yè)組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。

28 與好人為伍：一位所有者或投資者，如果盡量把他自己和那些管理著好業(yè)務的經理人結合在一起，也能成就偉業(yè)。

29 與好人為伍一位所有者或投資者，如果盡量把他自己和那些管理著好業(yè)務的經理人結合在一起，也能成就偉業(yè)。相反，我們不希望與人品低下的經理為伍，無論他們的業(yè)務前景多么美好動人。我們從未在與一個混蛋的好買賣中獲得過成功。

30 因此，當外部競爭環(huán)境發(fā)生變化時，他便把公司的大權交給自己的兒子，而本應繼承權力的美國經理卻遭到了冷落，結果導致了許多有才華的經理人在關鍵時候離職而去，使公司業(yè)績一敗涂地，到了不可收拾的地步。

31 旅游景區(qū)房地產經理人邁里格?瓊斯認為這些樹是“許愿樹”。

32 保稅倉庫的經理人應具備向海關繳納稅款的能力。

33 據(jù)一些外姓經理人說，即使是在豐田章男往上爬的時候，他在高層會議上也是少言寡語。

34 我們企業(yè)價值對帳面價值的差距，因為以下二個簡單的原因又擴大了一點，一是我們擁有優(yōu)秀的企業(yè)，一是這些企業(yè)皆由最優(yōu)秀的經理人在管理。

35 它將企業(yè)的全部資本成本納入業(yè)績考核之中，用經濟增加值統(tǒng)一了企業(yè)所有者和經理人的利益。

36 在管理當局會計政策選擇權的約束問題上，政府的主要功能應是培育和完善經理人市場，這對于當前我國國企改制，保證國有資本的保值增值是有益的。

37 個別基金經理人擁有的自主權非常小，事實上，他的工作就是竭盡所能執(zhí)行委任書中的任務。

38 遠程學習的靈活性對于日理萬機的經理人來說特別適合。

39 三十歲之后，床頭擺的是跟莊秘籍、ELLE和經理人的個人魅力。

40 未來的經理人將會有足夠多的觸手可及的信息用來分析某一個市場策劃，而不必查閱繁復的研究資料。

41 不過，有不少家族企業(yè)已接受“外姓”職業(yè)經理人，而非直接掌控企業(yè)的所有經營。

42 期股，作為長期薪酬重要形式之一，確實產生了積極的激勵作用，但并非如今今天許多學者、職業(yè)經理人和企業(yè)家所認為的那種“一股就靈”的功效。

43 第20條會計師非經申請注銷登錄，不得充任公務員或公營事業(yè)機構之董事、監(jiān)察人或經理人員。

44 是職業(yè)經理人提升自身價值及改變團隊績效的必選課程之一。

45 如果有專業(yè)的分級制度，經理人們永遠不會滿足于在職業(yè)生涯中獲得D。

46 你也會成為一位更加優(yōu)秀的經理人，因為你是在指導人們完成你已經做過的工作，你知道何時該批評，何時該鼓勵。賈森·弗里德

47 它傳授給經理人一些基本技巧，例如時間管理、沖突管理和工作與生活之間的衡技巧。

48 任何組織和個人不得干預公司經理人員的正常選聘程序.

49 他們向使用者索取服務費及沖擊費，并且使用刺激動力，例如：企業(yè)資金、共同收益及創(chuàng)新基金，鼓勵經理人賺取財富。

50 第43條證券交易所董事、監(jiān)事、監(jiān)察人及經理人異動，該證券交易所應于異動后五日內，申報本會核備。

51 與此同時,一個迷人的新鄰居蕾妮的首席經理人本�？思{搬到了這個小鎮(zhèn)。

52 看一個企業(yè)最重要的是團隊：有否足夠的有見識、有操守、能干、肯干的職業(yè)經理人。在現(xiàn)在的環(huán)境下，如果有百名這樣的職業(yè)經理人，就能支撐起一個大體量的財富五百強公司，光耀千里。馮唐

53 許多對沖基金經理人因期股市勁揚而受惠,并表示預期較佳的報酬率將有助未來幾個月從退休基金等處吸引更多資金.

54 門克斯介紹說，有些公司會提供項目或下達任務，來幫助經理人培養(yǎng)這些品質。

55 你也可以發(fā)現(xiàn)你不得不進行采購經理人指數(shù)與轉按揭。

56 導致家族企業(yè)內部委托代理機制效率低下的原因是多方面的，除了職業(yè)經理人道德水準不高之外，還有其它一系列因素。

57 物流與采購聯(lián)會顯示采購經理人指數(shù)由51.2升到51.7，超出彭博新聞調查的媒體預期。

58 接著，從產權與市場的關系出發(fā)，分析了經理人市場、股票市場、產品市場與獨立工礦區(qū)企業(yè)外部治理，討論了利益相關者對公司治理的優(yōu)化。

59 直到下午，監(jiān)管者們仔細檢查了公司4000億美元資產的收支狀況，他們同意在市場危機過去之前重新召集貝爾斯登的經理人做每日簡報。

60

61 彎產險公司正面臨日趨多樣的核保風險，新興風險的不確定性促使保險公司經理人高度的依賴再保險機制。

62 三該公司或其關系企業(yè)之董事、監(jiān)察人及經理人。

63 第五章是素質測評的案例分析，對職業(yè)經理人素質測評實施做出論證。

64 “如果人們不認同，他們也不會采取主動，”Hill寫道：“而且如果下屬沒有主動性，經理人很難有效地分派任務。

65 “國際米蘭在罰球區(qū)形成一支防守隊伍，然后相當快速地反擊”，英格蘭經理人法比奧.卡佩羅解釋說。

66 經理人也是用空氣團結在一起的:空話連篇,與熱空氣無異.

67 在國家退出策略受到制約時，“經理人退出威脅”對于遏制國有銀行費用偏好具有制度約束功能。

68 在很多時候，一些高層經理人員花費大量時間以財禮大小而不是人員素質為標準來取舍合作伙伴。

69 無情的公司縮編舉措，不斷的解雇員工，加上付給高層經理人員的薪資節(jié)節(jié)上漲，使得他們的老板看起來不再那么慈祥。

70 感謝紐約時報，在此將谷歌的這套管理理論進行編輯整理，以下是谷歌高效能經理人的8個慣和3個陷阱。

71 "這對三井住友而言肯定是一個機會,但他們似乎并未完全善用."一吉投資顧問首席基金經理人秋野充成稱.

72 職業(yè)經理人應該最看重的是這個臺是否能長見識。在職業(yè)生涯里過早、過分地追求職位晉升和薪酬增加，有可能影響見識的增長，必然影響中長期職位晉升和薪酬增加。簡單說，如果溫飽可以解決，職業(yè)經理人三十歲之前不應該考慮工資和職稱，不應該為了多一倍的工資和“總經理”之類聽上去牛屄的職稱而放棄增長見識的臺。馮唐

73 他們的行為依循著一些特定的模式，值得其他經理人學習。

74 雖說有公司力捧，有經理人保護，但如果藝人本身沒有要求，很難紅起來。

75 而根據(jù)杜克大學期的一項調查，美國多數(shù)頂級經理人認為經濟衰退將至少再持續(xù)一年。

76 上海廠長經理人才公司年來連續(xù)被上海人才中介行業(yè)協(xié)會授予“信得過人才服務機構”榮譽稱號。本公司為上海人才中介行業(yè)協(xié)會副會長單位。

77 他是一位善于審時度勢、多謀善斷的經理人員.

78 本帖作為我們讀寫網頻道的一部分，旨在為IT經理人和企業(yè)技術專家提供資源和指導。

79 派德森也指出,高層經理人的職位的安全性也低于以往;2005年有1,322總裁離開了他們的工作崗位,是上一年度這一數(shù)字的兩倍多。

80 作為一個經理人，特別還是一個成功的金牌經理人，陳自強有他自己獨特的人格魅力。

81 的確,從EPFR及美林最新基金經理人調查報告來看,有部份證據(jù)顯示現(xiàn)金贖回的速度放緩,甚至有微幅轉向的情形.

82 某天，一個假冒的樂隊經理人的出現(xiàn)。一段去西安出唱片小樣的欺騙旅程。

83 馬克?蘭多夫是一位經驗豐富的硅谷創(chuàng)業(yè)家、高科技公司經理人和創(chuàng)業(yè)公司咨詢師。

84 我們一直以來總是定期地在給股東的信里面花上幾頁的篇幅來質疑大多數(shù)經理人所進行的并購活動，但現(xiàn)在這些質疑會顯得怪怪地，因為我們自己這一年才剛發(fā)神經完成三件并購案。

85 經營價值型股票基金的經理人通常以帳面價值來衡量銀行股，帳面價值是計算凈資產的一項標準。

86 鑫成涂料廠阻止了一支高素質的營銷團隊，由行業(yè)資深營銷專家、優(yōu)秀的職業(yè)經理人統(tǒng)領。

87 你會得到相關崗位的輪調、專業(yè)的培訓課程，并與資深經理人和企業(yè)高層距離交流學習。

88 隨著我國民營公司大量上市，公司的治理結構越來越規(guī)范，因而職業(yè)經理人在民營上市公司管理中的地位和作用日益增強。

89 分析師和經理人慣上看綜合賠付率。確實，這個尺度通常是公司盈利排名的好指標。

90 找借口積難改的人不可能成為優(yōu)秀經理人或領導者，因為當今社會的競爭要求每個組織都必須不斷地完善，而這些壞慣恰好就是阻礙改進的絆腳石。

91 “實事求是”是一個很動聽的口號，斯隆一定會很喜愛，每個經理人也都應該珍愛，但是這句口號從來沒有被刻在中國的墻上。

92 作為酒店經理人，我們很幸運有非常現(xiàn)代化的先進的酒店設施，令人感到在酒店工作很愉快。

93 這項研究明確了一個一直廣受認可的現(xiàn)象，它對經理人具有重要的意義，但卻很少在他們激勵員工的方式中得到體現(xiàn)。

94 畢業(yè)于凱洛格的公司高管、高級經理人、企業(yè)家遍布全世界.

95 承認經理人的人力資本產權、人力資本股份化勢在必行。

96 吳孝明博士擁有十多年的廣告公關行銷顧問經驗，是廣告?zhèn)鞑ソ缳Y深的專業(yè)經理人。

97 自己當老板或職業(yè)經理人的想法在白領中陡然上升，一批有理想、有見地，不愿再當別人附著物、代言人的知識群體正在涌現(xiàn)。

98 不過乞討者不可能是選擇者，而報業(yè)經理人通常更傾向于忍受這些非常有錢的資本家的怪念頭而不愿意歇業(yè)。

99 說白了就是舊社會的鴇母，的MB經理人。

100 2000年9月28日，聯(lián)邦大陪審團公布了一項起訴科赫石油集團、米特里奇和精煉廠三名經理人的長達97頁的公訴書。

101 外匯基金投資有限公司委任的監(jiān)督委員會,就盈富基金的管理及行政事務,監(jiān)督信托人和經理人.

102 哈摩爾認為這個過程可能需要更長時間，并且在一九九二年后引致公司拆伙的數(shù)量將比現(xiàn)在大多數(shù)經理人員所預期的為多。

103 日前一場路透峰會上,多數(shù)基金經理人選出新興市場為2011年首選,因料有兩位數(shù)的報酬率,且有收入增加及經濟快速成長的支撐因素.

104 這些索償人包括了經理人和股東，以及購買了公司債務的公司雇員、銀行和投資者。

105 股市的回報是如此的讓人失望，結果看上去甚至不能沖抵基金經理人運轉所收取的費用。

106 在艾薩克的保護之下，聯(lián)邦儲蓄保險公司買下了伊利諾斯大陸銀行的一部分死賬并且注入了資金；銀行股東和經理人算是得救了，但是銀行的名聲卻沒了。

107 換句話說，中國經理人不僅僅通過他們的關系戶來積累他們需要的專長或資源，同時也通過與他們的關系戶有關系的人來積累。

108 沒這回事，它只是將資深經理人的利益與他們自己的銀行賬號綁在一起，原因我已經在其他地方詳細解釋過了。

109 讀史者有如屠宰業(yè)的經理人，雖不曾動手殺戮，卻總以檢點流血為務。張曉風

110 江川的苦惱是很多企業(yè)中的經理人一個普遍的煩惱.

111 他三十幾歲,人高馬大,頭絲刷亮,圓圓的肚子上掛著一根皮帶讓人擔心隨時掉下來,頗有氣派的臉上架著金邊眼鏡,像一個職業(yè)經理人。

112 周星馳初出道時的經理人李修賢說過周星馳沒有交朋換友的風度,為人太計較。

113 此次,將該職位定為職業(yè)經理人生涯最后一站,又是要和宋柯一起大干一票的架勢。

114 志高控股董事局席李興浩實現(xiàn)了職業(yè)經理人接班,他就認為職業(yè)經理人并非不適合傳承,關鍵是要給對方機會動力理念臺,這樣才能贏得其忠誠度。

115 上賽季,功勛老帥蔣興權的帶隊,職業(yè)經理人劉宏疆的助陣,并沒有改變球隊的尷尬處境,他們最終排名聯(lián)賽第10位再次無緣季后賽。

116 在新安徒生童話里,資本家是火柴,小女孩是職業(yè)經理人,胡舒立一根根地劃火柴,讓東家心疼吧,末了,小火柴賣了小女孩。

117 知名IT經理人、觀察家王冠雄:互聯(lián)網經濟時代,企業(yè)生存發(fā)展的秘密就看是否懂得“體驗經濟”,讓情緒、體力、精神達到一種美好感覺。

118 所以在2005年開始,葉世榮就在廣州成立一間經理人公司以及唱片公司,達到自己捧紅藝人的目的,頭炮力捧的本地歌手陳尚實也在廣東樂壇上取得多個獎項。

119 宏遠集團下屬控股企業(yè)粵宏遠,于1994年將房地產業(yè)務上市,公司董事長周明軒、總經理鐘鎮(zhèn)強均是職業(yè)經理人,不占或占很少股權。

120 即將離職的彎“行政院長”蘇貞昌在宣布辭職的前一天,火速批準懸缺五個月的彎企銀總經理人事案,由臺企副總經理黃新吉升任。

121 現(xiàn)年47歲、已下嫁前經理人劉永輝的張敏,日現(xiàn)身香港,10月2日晚上6時許跟一名貌似黃子華的男子及一名女士現(xiàn)身銅鑼灣時代廣場地下的商場購買化妝品。

122 4月22日,市委記孫政才會見了中國職業(yè)經理人協(xié)會會長洪虎一行。

123 他最成立了經理人公司,并計劃年底出第二本自傳,但他不會提感情事,因為不想被人跟進,但新書會談及心理學方面的內容,希望讀者睇完后會作自我反省。

124 但對于絕大多數(shù)房地產開發(fā)企業(yè)及房地產經理人眼中,“低碳”仍是“井中月,水中花”,甚至全國工商聯(lián)房地產商會聶梅生會長提出了要警惕“低碳泡沫”。

125 一場以“新興市場開拓,企業(yè)成長之道”為主題的世界經理人商界先鋒論壇,于8月19日在寧波市舉行。

126 作為職業(yè)經理人,工作上的壓力,家庭中的瑣事,常讓他輾轉反側、難以入寐,久而久之父親的健康每況愈下。

127 林峯經理人公司英皇已收到古仔方面通知,想請林峯繼續(xù)演出嬴政一角,TVB劇版的宣萱、郭羨妮、滕麗名和江華也希望爭取到投資方起用。

128 不管是子承父業(yè)還是職業(yè)經理人,眾多初掌上市公司大權的80后90后有兩個共同點,即學歷較高和在投資領域方面頗有興趣。

129 而他和陳百祥、黎小田和經理人黃柏高等更份數(shù)好友。

130 紅樓職場的男性成員,有像賈璉那樣意氣軒昂的經理人物,卻沒有太多實質貢獻。

131 探索建立職業(yè)經理人制度,拿掉干部職務的“鐵交椅”。

132 她表示,雖然海報上寫著招銷售主管,實際上企業(yè)并不是只招優(yōu)秀的職業(yè)經理人,更多的是招些儲備干部,今后可以晉升主管。

133 然而,柯震東的經理人澄清,Tracy是柯震東朋友的女友,他與任何人也搭膊攬腰,又說他仍在治情傷,未急于拍拖。

134 1994年,諸如黃宜庚等有經驗的彎保險職業(yè)經理人加入,2000年9月,安達信最年輕的高級合伙人湯美娟加盟安任首席財務官,成為當時公司旗幟性人物。

135 在職業(yè)經理人領域內,大家把這種職業(yè)碰頂?shù)奶幘承稳轂椤疤旎ò濉薄?/p>

136 盈正股票在興柜掛牌前,每股185元,掛牌首日飆破500元,最高漲到562元;此時市場開始倒貨,明顯有基金經理人配合。

137 中新網7月25日電在股市走勢震蕩之際,華爾街愈來愈多的金融家、交易人員與基金經理人,正透過古老的印度瑜珈術來尋找內在靜。

138 他們不再是星探,而是一系列產品的品牌經理人,也就是說不僅要負責灌唱片,還要負責服裝、電子產品甚至飲料。

139 另有4名參與活動的經理人員受到黨政紀處分,相關人員清退旅游費用。

140 然而值得注意的是,基金經理人才匱乏的背景下,匯添富基金旗下的“新兵”同樣擔負著“一拖多”的重任。

141 日前,創(chuàng)富宣布開展職業(yè)經理人初中高級的培訓認證,現(xiàn)面向社會招募學員,本期班報名3月30日截止。

142 寧為雞口,不為牛后,作為成功的高級經理人,李開復如此想,自在情理之中。

143 如果說職場新人可以用“此處不留爺,自有留爺處”的心態(tài)面對離職與“被離職”的情況,高級經理人在尋找新機會時就帶著更大的心理包袱。