所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年蚌埠最低工資有哪些調整政策呢，蚌埠最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于蚌埠最低工資的相關最新消息。

1、蚌埠最低工資標準2020調整最新消息

蚌埠市區(qū)最低工資標準調整至1350元

日，安徽省政府召開第60次常務會議，會議決定對我省最低工資標準進行調整。昨日，淮河晨刊記者從市人社局了解到，今年我市最低工資調整方案已定，市區(qū)最低工資標準將達1350元/月。

根據(jù)國家相關規(guī)定，最低工資標準每兩年至少調整1次，昨日，省政府發(fā)布我省最低工資標準調整方案�！耙勒胀陸T例，每次最低工資標準的漲幅標準在15%-20%左右。因去年未調整，本次的調整幅度約在29%�！笔腥松缇种俨每曝撠熑烁嬖V記者，今年11月1日起，我市市區(qū)最低工資標準調整至1350元/月，五河縣、固鎮(zhèn)縣、懷遠縣調整至1250元/月。

據(jù)了解，此前我省執(zhí)行的最低工資標準是2020年7月1日開始實施的，分為1260元、1040元、930元、860元4個檔次。我市執(zhí)行的標準為市區(qū)1040元，五河縣、固鎮(zhèn)縣、懷遠縣930元，此次調整，我市市、縣最低工資標準的漲幅均在300元以上。

最低工資上漲最主要的受益人群是哪些?據(jù)該負責人介紹，基層特崗人員、領取失業(yè)金的失業(yè)人員等工資待遇與最低工資標準密切相關的人群，以及其他低收入人員應該是此次最低工資標準上漲的最直接受益者。

在全省，合肥市區(qū)最低工資標準最高，市區(qū)每人每月達到1520元，比調整前的1260元提高了260元。位于“第二方陣”的則是淮北市區(qū)，蚌埠市區(qū)，淮南市田家庵區(qū)、大通區(qū)、謝家集區(qū)、八公山區(qū)，馬鞍山市區(qū)，蕪湖市區(qū)，宣城市區(qū)，銅陵市區(qū)，達到1350元。亳州市區(qū)等地最低工資標準上調至1250元，濉溪縣等地上調至1150元。在合肥，四縣一市最低工資標準同步上調。肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣、巢湖市最低工資標準達到1250元，比之前的930元提高了320元。

B計時

小時最低工資標準提高了3元

最低工資標準除了采取月最低工資標準外，還采用小時最低工資標準形式。此次上調，合肥非全日制用工小時最低工資也在上調，市區(qū)達到每人每小時16元，提高了3元;四縣一市每人每小時13元，也提高了3元。

據(jù)悉，最低工資標準上調，與當?shù)亟洕l(fā)展水、就業(yè)狀況、工資水及居民消費價格指數(shù)息息相關。對于合肥來說，此次最低工資標準上調至1520元，有利于進一步縮小與一些發(fā)達地區(qū)的工資差距，吸引更多外地勞動者來肥就業(yè)。

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