平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。那么滄州平均工資多少？平均工資如何計算呢？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。

一、滄州平均工資2023最新公布多少錢

滄州2023年平均工資暫未公布，以下是2022年最新平均工資，僅供參考。

一、城鎮(zhèn)非私營單位

2021年，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資82526元，比上年增加5203元，名義增長6.7%，增速比2020年提高0.7個百分點�？鄢齼r格因素，2021年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資實際增長5.7%。

表1 2021年全省分地區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資

分行業(yè)門類看，在19個行業(yè)門類中有兩個門類就業(yè)人員平均工資超10萬元，分別是“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”和“電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”，就業(yè)人員平均工資分別為132218元和115727元。

表2 2021年全省分行業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資

二、城鎮(zhèn)私營單位

2021年，全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資48185元，比上年增加3243元，名義增長7.2%，增速比2020年提高2.5個百分點�？鄢齼r格因素，2021年全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資實際增長6.2%。

表3全省分地區(qū)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資

三、2021年規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員分崗位年平均工資

2021年河北省規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為70873元，比上年增加5753元，名義增長8.8%�？鄢齼r格因素，全省規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員平均工資實際增長7.7%。

表4 2021年分崗位就業(yè)人員年平均工資

中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的1.81倍；社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低，是全部就業(yè)人員平均水平的72.2%。崗位平均工資最高與最低之比為2.51：1。

附注：

一、就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計方法

2021年，按照國家統(tǒng)計局制定的《勞動工資統(tǒng)計報表制度》，一套表法人單位采用全面調(diào)查方法，非一套表法人單位采用抽樣調(diào)查方法。調(diào)查對象是法人單位，包括統(tǒng)計上認定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位，由國家、省、市、縣各級統(tǒng)計局組織實施。

單位就業(yè)人員是指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。就業(yè)人員平均工資是國家統(tǒng)計局在保證19個行業(yè)、11個設(shè)區(qū)市及省直管市代表性基礎(chǔ)上，采取全面調(diào)查與抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法，推算全省和分市、分行業(yè)城鎮(zhèn)非私營、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資。

不同崗位平均工資，是在一套表聯(lián)網(wǎng)直報單位范圍內(nèi)，具體包括規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)共16個行業(yè)門類的3.59萬家法人單位，對469.13萬名就業(yè)人員不同崗位的工資情況進行了全面調(diào)查。調(diào)查單位的就業(yè)人員按崗位分為中層及以上管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員5類。

二、工資總額構(gòu)成

工資總額是指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應(yīng)繳納部分。工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。工資總額計算方法并不是大家一般理解的基礎(chǔ)工資，不只是按實際發(fā)到就業(yè)人員手里現(xiàn)金計算的。

二、平均工資如何計算

平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12

例如：《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

平均工資怎么算？基準是怎樣的？

第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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