最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報(bào)酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動、保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公平的重要手段和工具。

2021年陽江最新最低工資暫未公布，以下是往年最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《最低工資規(guī)定》（勞動保障部令第21號）和《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵府函〔2018〕187號），市政府決定對全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、從2018年7月1日起，對我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)按省政府粵府函〔2018〕187號文件規(guī)定的第四類執(zhí)行，即：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1410元，折算的小時標(biāo)準(zhǔn)8.10元，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)14元。

二、各地要加大對提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。

陽江市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)表