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2019醫(yī)改績效考核最新消息

更新:2023-09-15 07:00:17 高考升學網
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醫(yī)改績效考核:藥品收入弱化為“零”

  日,記者在北京清華長庚醫(yī)院舉辦的“2015清華長庚醫(yī)療改革發(fā)展論壇”上獲悉,在新一輪醫(yī)改有關醫(yī)務人員績效考核方式改革中,藥品收入幾乎被弱化為“零”,取而代之的是藥事服務費大幅增長。

  北京市醫(yī)院管理局副局長呂一表示,新醫(yī)改確立了公立醫(yī)院公益性的發(fā)展方向,意味著公立醫(yī)院在發(fā)展方式上要由規(guī)模擴張向質量效益轉變,弱化總服務量指標和藥品收入指標,重點突出醫(yī)療服務的效率性。

  據了解,目前北京醫(yī)管局管轄北京21家醫(yī)院,其中綜合醫(yī)院8家,�?漆t(yī)院13家,均為三級甲等醫(yī)院,占北京市三級醫(yī)院的1/3。21家醫(yī)院共計擁有床位17000多張,在崗工作人員數量為3.7萬人,醫(yī)療服務量占全市41%左右。

  北京市醫(yī)管局下發(fā)《北京市屬醫(yī)院績效考核管理辦法》,開始對21家醫(yī)院進行績效考核改革。按照定量的考核指標,采取衡積分卡的四個維度(社會評價、內部管理、運行效率、發(fā)展實力)考核。從實施情況來看,這些醫(yī)院不再過度關注藥品收入,轉向整體考慮醫(yī)療服務收入,公立醫(yī)院管理者從盲目購置設備和擴大床位,轉變?yōu)榫C合考慮提升醫(yī)療服務質量。

  上海市新出臺的“醫(yī)院醫(yī)務人員績效考核改革辦法”也強調醫(yī)療服務質量的重要性,將藥品產生的收入完全剝離出醫(yī)務人員考核范圍,規(guī)定每個月每名醫(yī)生藥品開具的總數量,超出這個額度會受到相應懲罰。

  江蘇省把績效目標定得更細,規(guī)定每名醫(yī)生開具的藥品收入與醫(yī)療服務收入比不能大于1。同時,醫(yī)保相關部門協助醫(yī)管部門定期審查醫(yī)生處方,一旦發(fā)現處方藥量過大,則發(fā)出警告,甚至取消該醫(yī)療機構的醫(yī)保報銷資格。

  呂一表示,幾年實施的醫(yī)務人員績效考核管理辦法,使患者在就醫(yī)過程中的總體費用有所下降,特別是績效考核中對抗生素使用上的明確限定,使得北京市醫(yī)管局管轄的21家醫(yī)院抗生素使用量下降了一半。有數據顯示,北京市醫(yī)管局管轄的21家醫(yī)院均總費用,比全市同級別三級醫(yī)院均降低3.98%,住院次均費用比全市三級醫(yī)院低4.84%,藥占比也出現明顯下降,比全市三級醫(yī)院低了4個百分點。

  復旦大學附屬中山醫(yī)院院長在會上樊嘉表示,新的績效考核有望消除醫(yī)生和藥商之間的灰色鏈條。呂一則稱,在啟動的績效考核力度將更大,目標是讓醫(yī)務人員收入和藥品收入完全脫鉤。

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