江西企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么2018年江西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案是什么？今年江西企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)政策解讀！

各市、縣(區(qū))人民政府，省屬及中央駐贛企業(yè)，省直及中央駐贛機(jī)關(guān)事業(yè)單位：

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2018〕18號(hào))精神，經(jīng)省人民政府同意，決定從2018年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡(jiǎn)稱“退休人員”)基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關(guān) 事宜通知如下：

一、參加調(diào)整的人員范圍和調(diào)整時(shí)間

我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員.

調(diào)整時(shí)間從2018年1月1曰起執(zhí)行。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，繼續(xù)采取定額調(diào)整、桂鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法.調(diào)整基本養(yǎng)老金中有關(guān)問題，按以 下規(guī)定辦理：

(一)企業(yè)退休人員調(diào)整辦法

1.按定額調(diào)整，每人每月增加36元.

2.按繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，繳費(fèi)年限15年以下(含15年)的每人?月增加45元;繳費(fèi)年限超過(guò)15年的人員，按每滿一年增加3元調(diào)整，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足一年的按一年計(jì)算.其中，對(duì)原按江西省人民政府辦公廳《關(guān)于解決返城未安置就業(yè)知青養(yǎng) 老保障等有關(guān)問題的通知》(贛府廳發(fā)〔2010〕29號(hào))、《關(guān)于解 決返城未安置就業(yè)知青和城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保障等有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》(?府廳發(fā)〔2011〕37號(hào))、《關(guān)于妥善解決 未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等遺 留問題實(shí)施方案的通知》(贛府廳發(fā)〔2011〕38號(hào))等文件有關(guān)規(guī) 定，選擇一次性繳費(fèi)32500元至10000元參保的超過(guò)退休年齡人員，按繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整時(shí)繳費(fèi)年限桉15年計(jì)算.

3.在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)年滿70周歲的退休 人員再按高齡傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整.年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元;滿80周歲以上的高齡人員，每人 ?月增加40元，高齡計(jì)算的截止時(shí)間為2017年12月31曰(按 照辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)).

(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法

1.按定額調(diào)整，每人每月增加36元.

2.按基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，每人每月按本人2017年12月份基本養(yǎng)老金的2.8%增加，

3.在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整.年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元;滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。高齡計(jì)算的截止時(shí)間為2017年12月31曰(按照辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn))

三、資金保障

按照本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基 本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加機(jī)關(guān)事 業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng) 老保險(xiǎn)基金中列支.此次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，中央財(cái)政通 過(guò)專項(xiàng)轉(zhuǎn)?支付子以適當(dāng)補(bǔ)助，不足部分由當(dāng)?shù)鼗�本養(yǎng)老保險(xiǎn)基 金解決，基金支付仍不足的，由當(dāng)?shù)赝ㄟ^(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)稷蓋面、加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助力度 等措施，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠.未 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保 險(xiǎn)的，按原資金渠道解決.

四、辦理程序

由單位申報(bào)，主管部門匯總，經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后執(zhí)行.人力資源和社會(huì)保障行政部門、財(cái)政部門要加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。

五、其他事項(xiàng)

對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，有關(guān)政策仍按贛府 廳發(fā)〔2008〕11號(hào)文件的原則執(zhí)行，

六、組織實(shí)施

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷.各地、各部門應(yīng)高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，加強(qiáng) 宣傳解讀，盡快將調(diào)增后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋.