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鎮(zhèn)江企業(yè)退休養(yǎng)老金調整最新消息,養(yǎng)老金上調方案

更新:2023-09-19 05:13:50 高考升學網

1、鎮(zhèn)江企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

鎮(zhèn)江企業(yè)退休養(yǎng)老金調整最新消息,養(yǎng)老金上調方案

江蘇鎮(zhèn)江企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案出臺,企退人員基本養(yǎng)老金再次漲工資,增加的養(yǎng)老金將于4月30日前全部補發(fā)到位。

根據江蘇省人社廳、財政廳聯(lián)合發(fā)布的通知,鎮(zhèn)江從1月1日起調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

這是鎮(zhèn)江企退人員自2005年以來連續(xù)第十次漲工資。此次調整的范圍是參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員,不包括轉企改制的原事業(yè)單位退休、提前退休人員。

此次基本養(yǎng)老金調整采取普遍調整與適當增發(fā)相結合辦法。普通調整分為四部分,一是對退休、退職及領取定期生活費的人員,每人每月增加40元。

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二是按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算繳費年限。尾數(shù)不足1年的,按1年計算),每滿1年每月增加3元;月增加額不足45元的,按45元增加。

三是按本人本次調整前的月基本養(yǎng)老金(生活費,下同)乘以4%計算增加額。

四是退休、退職及領取定期生活費的人員按上述3項增加的基本養(yǎng)老金低于240元的,在按上述3項增加后再按本人繳費年限每滿1年每月增加1.5元,增加額不足30元的,按30元增加,但此項增加額和上述3項增加額合計不得高于240元。

2、2020年江蘇養(yǎng)老金調整最新消息

江蘇的養(yǎng)老金整體調整水平保持在5%的調整比例,養(yǎng)老上調方案則分三步走,分別是定額、掛鉤和適當調整,充分考慮各類退休人員的養(yǎng)老需求,提高養(yǎng)老待遇。

按照這三大步驟進行調整后,退休人員的養(yǎng)老金就能陸續(xù)到賬了,最遲也在7月底,退休人員們可要留意養(yǎng)老金賬戶了,說不定就能收到養(yǎng)老金到賬的好消息了。

· 定額調整

定額調整面向全體退休人員,每個月的養(yǎng)老金增加34元,確保退休人員感受到養(yǎng)老金上漲福利。http://m.affluentharvest.com

· 掛鉤調整

掛鉤調整讓繳費年限和養(yǎng)老金水平與養(yǎng)老金金額相關聯(lián),你繳得越多,時間越長,養(yǎng)老金漲得就越多,即體現(xiàn)養(yǎng)老金公平性,也間接讓人們感受到堅持繳納社保的優(yōu)渥福利待遇。

只要你在江蘇參保繳費滿15年,每繳一年,就可以多領2元,若是超過15年,每多一年,就增加3元,如果超過25年,養(yǎng)老金數(shù)額也會隨著增加的年限上漲,每多一年,每月就多領5元。

而養(yǎng)老金調整水平則與去年一樣,以的本人的基本養(yǎng)老金為基數(shù),增加1.4%,讓你感受社保多繳的優(yōu)質待遇,堅持多繳長繳,保障社保權益。

· 傾斜調整

在江蘇,超過70歲的退休人員,每個月可多領25元,分為6個檔次進行調整,年滿80歲以上的退休人員,最多可領到45元養(yǎng)老金,關注和照顧高齡老人,保證其晚年生活質量。

02 企退人員養(yǎng)老金漲得比事退人員多

江蘇的養(yǎng)老金調整方案與其他省份無差,只是具體的上調金額有些差別,這與各地區(qū)的經濟發(fā)展水平和養(yǎng)老金繳納情況相關。

不過,江蘇2020年的養(yǎng)老金調整方案中,有一項規(guī)定正是人們心心盼望的,那就是提高企退人員養(yǎng)老金待遇,趕上事退人員的養(yǎng)老待遇。

2020年,江蘇省企退人員養(yǎng)老金上漲5.4%,事退人員的上漲幅度只能維持在3.9%,也就是說,企退人員增加的養(yǎng)老金會比事退的多。

機關事業(yè)單位職工的福利待遇比企業(yè)的要多,待遇標準都普遍優(yōu)越,再加上退休年金等原因,導致企業(yè)退休人員領到的養(yǎng)老金都比事業(yè)單位的少,兩者的養(yǎng)老金差距一直備受關注和議論。

但是,近幾年,我們國家也有在注重拉小企退人員和事退人員的養(yǎng)老金差距,通過調整兩者的養(yǎng)老金上漲幅度,適當上調企退養(yǎng)老金調整水平,給予企退人員更多的養(yǎng)老福利。

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