退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

從市人力資源和社會保障部門了解到，我市積極響應國家“按照上年度企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金的10%”上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇的要求，正在積極籌措資金，于本月底前將今年前4個月上調的基本養(yǎng)老金全部兌現(xiàn)到位。

據(jù)了解，我市已連續(xù)第9年上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，本次調整范圍為年12月31日前已辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，自年1月1日起執(zhí)行。參照機關同類人員辦法調整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，不在此次調整范圍。上調標準為每人每月增加90元。同時，按繳費年限每滿一年的增發(fā)養(yǎng)老金每月2元，累計繳費年限尾數(shù)不足一年的按一年計算。

此外，此次調整還將增發(fā)高齡退休養(yǎng)老金和副高以上職稱養(yǎng)老金。凡在年內年齡達到70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的，每月分別增發(fā)80元、100元、150元、200元。2000年12月31日前退休的正高專業(yè)技術職稱人員、副高專業(yè)技術職稱或國家高級技師職業(yè)資格的人員分別每月另增280元、200元，2001年1月1日后退休的正高專業(yè)技術職稱人員、副高專業(yè)技術職稱或國家高級技師職業(yè)資格的人員分別每月另增200元、120元。同時，符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復享受。

淮南退休工資如何計算

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

基礎養(yǎng)老金=(當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮べY+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮べY(1+本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

注：本人指數(shù)化月均繳費工資=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮べY×本人均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的均繳費指數(shù)，個人的均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會均工資之比的歷年均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。