養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金迎來16連漲。小布從市人力社保局獲悉，從2020年1月1日起，調(diào)整提高退休人員基本養(yǎng)老金，凡在2020年6月30日前已按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理退休退職手續(xù)的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員，均可享受此次增發(fā)福利，全市近93.5萬名退休人員受益。

本次調(diào)整及補發(fā)金額已于7月底發(fā)放到位。這是浙江省自2005年以來連續(xù)第16年調(diào)整提高企業(yè)退休人員待遇。

2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。

定額調(diào)整

指每人每月增加40元。

掛鉤調(diào)整

掛鉤調(diào)整由兩部分組成：

一是掛鉤繳費年限調(diào)整，

企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），月基本養(yǎng)老金增加1.5元，月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補足到15元；

本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元；

本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。

二是掛鉤個人基本養(yǎng)老金水平，退休人員按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.8%計算月基本養(yǎng)老金增加額。

適當傾斜

養(yǎng)老金調(diào)整在兼顧公平的前提下，體現(xiàn)“多繳多得、長繳多得”的原則。另外，對于高齡退休人員也有適當傾斜。

對于12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元；

年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。

舉例說明

王某，企業(yè)退休人員，女，1954年12月出生（底已滿65周歲），繳費年限共34年1個月，12月發(fā)放的待遇為4150元，其中：基本養(yǎng)老金4000元，社區(qū)綜合補貼150元。在此次調(diào)整中，定額調(diào)整40元；繳費年限增資15×1.5+15×2.5+5×3合計75元；掛鉤調(diào)整4000×1.8%計72元；高齡補貼增發(fā)30元；合計增資金額為40+75+72+30=217元。