養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳規(guī)定

1、參保時(shí)人員（男）未滿(mǎn)60周歲、（女）未滿(mǎn)55周歲：補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，延長(zhǎng)繳費(fèi)至男年滿(mǎn)65周歲、女年滿(mǎn)60周歲時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
2、參保人（男）年滿(mǎn)60周歲、（女）年滿(mǎn)55周歲：一次性補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，延長(zhǎng)繳費(fèi)至男年滿(mǎn)65周歲、女年滿(mǎn)60周歲時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
3、繳費(fèi)比例統(tǒng)一按20%計(jì)算，補(bǔ)繳費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)；

4、個(gè)人賬戶(hù)：補(bǔ)繳期間個(gè)人賬戶(hù)按繳費(fèi)基數(shù)總額的8%一次性記錄。

補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)所需材料

一、在存檔機(jī)構(gòu)個(gè)人委托存檔的本市城鎮(zhèn)人員
1、本人身份證原件及復(fù)印件。
2、本人戶(hù)口簿原件及復(fù)印件。

二、檔案關(guān)系在用人單位的本市城鎮(zhèn)人員
1、本人身份證原件及復(fù)印件。
2、本人戶(hù)口簿原件及復(fù)印件。
3、正在履行的勞動(dòng)合同(聘用合同書(shū))原件及復(fù)印件。
4、用人單位提供的申請(qǐng)人檔案原件(申請(qǐng)人檔案原件經(jīng)存檔機(jī)構(gòu)審驗(yàn)后返還用人單位)。

補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)的人員分類(lèi)

1、補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資；
2、補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資的60%；
3、補(bǔ)繳年度繳費(fèi)基數(shù)下限。

繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)20%12

實(shí)例一：上一年度平均工資為2000，按照基數(shù)60%繳費(fèi)
一年費(fèi)用：200060%20%12=2880；
因?yàn)楦鞯亟?jīng)濟(jì)水平和政策不同，具體繳多少需要詢(xún)問(wèn)當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>

實(shí)例二：補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，各年度計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)部分，均以本人確認(rèn)的繳費(fèi)基數(shù)檔次按照歷年規(guī)定的比例計(jì)入。如補(bǔ)繳1997年1月至12月的，5%可計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)；而2005年4月至12月的計(jì)入比例為11%。

下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策

1、下崗職工（男、女）工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、專(zhuān)科27年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休；
2、若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其退休工資發(fā)放。
3、若本人愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。