上海市企業(yè)退休漲工資方案文件,上海退休上漲養(yǎng)老金政策

記者昨日從市總工會獲悉，市政府印發(fā)修訂后的《關于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法若干問題的處理意見》自1月1日起實施。按照計發(fā)辦法計發(fā)參保人員基本養(yǎng)老金時，其基礎養(yǎng)老金月標準以參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月均工資和本人指數化月均繳費工資相加后的均值為基數，繳費每滿1年加發(fā)1%。其中，本人指數化月均繳費工資按照參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月均工資乘以本人月均繳費工資指數確定。

　　《意見》規(guī)定，計算參保人員本人月均繳費工資指數時，應當包括其視同繳費年限的繳費工資指數。如參保人員2010年底前繳費年限（含視同繳費年限）的月繳費工資指數，統(tǒng)一按照1計算；從2011年1月1日起，參保人員月繳費工資指數統(tǒng)一按照實際計算。其中，2011年1月1日至2013年12月31日為過渡期。參保人員2011年月繳費工資指數的均值低于1的，當年月繳費工資指數按照1計算；2012年月繳費工資指數的均值低于0.85的，當年月繳費工資指數按照0.85計算；2013年月繳費工資指數的均值低于0.75的，當年月繳費工資指數按照0.75計算。

　　從2011年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模由11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。此前已經按照規(guī)定劃入參保人員個人賬戶的儲存額不作變動。按照國家和本市有關規(guī)定以及《意見》計發(fā)的參保人員基本養(yǎng)老金，凡低于原城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)水的，其差額部分予以補足。其中，按照原城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時，基礎養(yǎng)老金的計發(fā)基數統(tǒng)一按照2009年度全市職工月均工資（3566元/月）確定；個人賬戶養(yǎng)老金統(tǒng)一按照本人2010年底個人賬戶儲存額（不含“虛賬實記”的金額及其利息）除以120確定。該計發(fā)辦法有效期至2020年12月31日。