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學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)

更新:2023-09-13 09:55:21 高考升學(xué)網(wǎng)
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根據(jù)省總社“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作方案安排,1月15日頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容之一。由于自己從未接觸過干部工作,更不說黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作了,以前只是在新聞上、報(bào)紙上看過相關(guān)文件標(biāo)題,說實(shí)話真沒有引起多大興趣。不過現(xiàn)在不行了,因工作需要,我被借調(diào)到監(jiān)察室?guī)椭ぷ�,按照正式崗位職�?zé),應(yīng)該要對干部工作相關(guān)制度規(guī)定有一定了解掌握,根據(jù)有關(guān)規(guī)定對本單位的干部工作中考查任用、組織程序、回避制度、黨風(fēng)廉政、群眾反映等方面進(jìn)行必要的監(jiān)督檢查。通過學(xué)習(xí)《條例》原文,閱讀相關(guān)輔導(dǎo)文章,對《條例》的有關(guān)有了粗淺的認(rèn)識(shí),對干部工作制度規(guī)定有了一定的了解。

一、《條例》的作用和地位

新的《條例》就把中央的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求吸納進(jìn)來加以固定了。同時(shí),也對這十多年干部任用制度改革的成功經(jīng)驗(yàn)和有效的做法反映和體現(xiàn)在了新《條例》中。這個(gè)《條例》是針對的實(shí)踐發(fā)展的需要,反映的我們在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實(shí)踐中方方面面需要解決的問題的那些訴求。所以它是最新的,也是最全面的選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)基本章程。因此新《條例》的頒布對于貫徹執(zhí)行中央的黨的建設(shè),尤其是黨的干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求、新目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是一個(gè)重要的促進(jìn)和推動(dòng),特別是在防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)方面,更是會(huì)起到有力的作用。所以,我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真地把握、學(xué)習(xí)、貫徹和實(shí)行這個(gè)《條例》。

二、《條例》的主要特點(diǎn)

通過學(xué)習(xí),我感到新的《選拔任用條例》都有以下五個(gè)方面的突出特點(diǎn):

1、新《條例》堅(jiān)持黨管干部的原則。黨管干部是我黨歷來的原則,也不是這個(gè)《條例》的創(chuàng)造,但是這個(gè)《條例》根據(jù)這些年來,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的實(shí)踐需求和一些出現(xiàn)的新問題、新動(dòng)向,對于如何落實(shí)、貫徹和執(zhí)行黨管干部的原則進(jìn)行了有針對性的到位的規(guī)定,它確立了一套機(jī)制、步驟、措施和辦法。因?yàn)闀r(shí)代在發(fā)展,改革開放在向前進(jìn),出現(xiàn)了一些新問題,環(huán)境和事業(yè)的發(fā)展也對選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新要求,怎么在這種新環(huán)境、新問題、新要求的需要之下來堅(jiān)定不移地落實(shí)、貫徹黨管干部的原則,新《條例》給予了回答和解決。

2、新《條例》提出和規(guī)定了選拔任用好干部的標(biāo)準(zhǔn)。這一點(diǎn)是原來老的《條例》(2002年的《條例》)里邊沒有的,是這次新《條例》的豐富和發(fā)展,首次明確了“信念堅(jiān)定,為民服務(wù),勤政務(wù)實(shí),敢于擔(dān)當(dāng),清正廉潔” 五個(gè)方面、五句話、20個(gè)字,的 “好干部”判斷標(biāo)準(zhǔn)。

3、新《條例》突出了全面深化干部人事制度改革的要求。新《條例》從頭到尾都突出干部人事制度改革的理念,在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上從第三章開始,對于干部人事制度的每個(gè)重要的環(huán)節(jié)都單獨(dú)成章,凝聚大量改革創(chuàng)新實(shí)踐成果,這一理念是和黨的十八大以來全面深化改革要攻堅(jiān)克難,要凝聚共識(shí),加大力度推進(jìn)改革的基本立場、基本理念是吻合的。所以新《條例》特別強(qiáng)調(diào)干部人事制度改革的理念,而且確實(shí)也體現(xiàn)在這個(gè)《條例》了。

4、新《條例》強(qiáng)調(diào)對選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的工作從嚴(yán)管理、從嚴(yán)治吏的要求。對領(lǐng)導(dǎo)干部的這支隊(duì)伍,一定要從嚴(yán)管理,從嚴(yán)治吏。所以,專門有一章紀(jì)律和監(jiān)督,主要是談嚴(yán)格糾正、防范在選人用人上的不正之風(fēng),而且明確了在選人用人上違規(guī)、違紀(jì)、不正之風(fēng),造成后果后的責(zé)任追究,這就是從嚴(yán)治吏。要想把一支隊(duì)伍治理好,首先就要對干部管理的這個(gè)隊(duì)伍管理的規(guī)則制定好,干部管理的規(guī)則制定不好,選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)不好的話,這個(gè)隊(duì)伍的管理、隊(duì)伍的建設(shè)也是無從談起的。

三、紀(jì)檢監(jiān)察部門如何履行監(jiān)管職責(zé)

鑒于干部選拔任用,特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用,是事關(guān)黨和國家的興旺成敗,事關(guān)全體黨員和民眾的切身利益,為了保證干部選拔任用工作的各項(xiàng)制度規(guī)定能夠得到嚴(yán)格的貫徹執(zhí)行。選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部是掌權(quán)的,所以你選什么人來掌權(quán)?通過什么樣的手段來監(jiān)督這些掌權(quán)的人?新《條例》進(jìn)一步強(qiáng)化了監(jiān)督措施,新《條例》中有“監(jiān)督”一詞出現(xiàn)11處,“紀(jì)檢監(jiān)察”一詞出現(xiàn)6處,專門設(shè)置了“紀(jì)律和監(jiān)督”一章(第十二章)。選拔干部要用法治的思維和法治的方式來解決現(xiàn)代化和改革開放中的問題。選干部一定要依法,所以在人事問題上,干部選拔任用問題上,所謂的法治思維、法治方式,就是嚴(yán)格依法辦事。誰不依法辦事,破壞了黨管干部,不依法辦事,破壞了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的任用的程序,就是嚴(yán)重破壞黨管干部的原則,就是黨和國家的罪人。作為紀(jì)檢監(jiān)察部門或者是一名紀(jì)檢監(jiān)察干部,我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)新《條例》,深刻理解《條例》精神實(shí)質(zhì),積極參與干部選拔任用過程相關(guān)工作,嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé),為干部選拔任用做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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