調(diào)整后的崗位工資標準，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元，管理人員由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元，工人由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元；薪級工資標準，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的每月170元至5795元，分別提高到每月215元至6355元，工人由現(xiàn)行的每月150元至1855元，分別提高到每月185元至2047元。

將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應降低。

中小學教師、護士崗位工資和薪級工資提高10%

此外，我省適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習期和初期工資標準。其中，大學�？飘厴I(yè)生每月1500元，大學本科畢業(yè)生每月1610元，獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生（含學制為6年以上的大學本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1755元，獲得碩士學位的研究生每月1960元，獲得博士學位的研究生每月2165元。上述人員的績效工資水平，按其轉(zhuǎn)正定級后擬聘崗位（職務）所對應的崗位等級降低額度相應降低。

適當提高事業(yè)單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資標準。其中，大學專科畢業(yè)生每月1500元，大學本科畢業(yè)生每月1610元，提高后的熟練期工資標準為每月1285元。上述人員的績效工資水平，分別按初級工、普通工所對應的績效工資降低額度相應降低。

中小學教師、護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%。

機關(guān)事業(yè)單位離休人員

每月按照相應標準增加離休費

今年7月1日起，我省機關(guān)事業(yè)單位離休人員每月將按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1450元，省部級副職1100元，廳局級正職900元，廳局級副職750元，縣處級正職600元，縣處級副職500元，鄉(xiāng)科級及以下400元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務580元，講師（含相當職務）及以下職務400元。