《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時， 可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》

機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。

女職工經(jīng)所在機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

《北京市人口與計劃生育條例（2016修正）》第十六條、第十八條

《上海市人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十一條

廣東

《廣東省人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十條

女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見，享受15天至30天產(chǎn)假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。

《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉辦法》

《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例（2015修正）》第三十五條

（一）女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎勵假；

（二）男方享受十五天護理假。

《浙江省人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十條

《江蘇省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十七條

《天津市人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十二條

《湖北省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十二條

《四川省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十六條

《山東省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十五條

《福建省人口與計劃生育條例（2016修正）》第四十一條

《山西省人口和計劃生育條例（2016修正）》第二十五條

《寧夏回族自治區(qū)人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十七條

《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例（2016修正）》第二十五條

《江西省人口和計劃生育條例（2016修正）》第二十五條

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當給予護理假十五日。

《重慶市人口與計劃生育條例（2016修訂）》第二十六條

符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，享受下列獎勵與優(yōu)待：

屬機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員的，女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予男方護理假十五日。

《海南省人口與計劃生育條例（2016修正）》第四十條、第四十三條

《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十九條

（一）女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天；

（二）男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。

《安徽省人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十七條

《云南省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十二條

《湖南省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十一條

《甘肅省人口與計劃生育條例（2016修訂）》第十九條

（一）依法辦理結(jié)婚登記的職工，享受婚假十五天；

（二）女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護理假十五天；

......

女職工經(jīng)本人申請，單位同意，可延長產(chǎn)假至一年，產(chǎn)假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級別、計算工齡。

《吉林省人口與計劃生育條例（2016修正）》第四十一條

《河北省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十八條

《遼寧省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十五條

《貴州省人口與計劃生育條例（2016修訂）》第五十五條

《陜西省人口與計劃生育條例（2016修訂）》第四十八條

《河南省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十七條

《黑龍江省人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十九條

《青海省人口與計劃生育條例（2016修正）》第十六條