生育津貼指對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，生育津貼按照用人單位上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么常州生育津貼怎么發(fā)放及如何領(lǐng)取呢？以下是小編整理的關(guān)于常州生育津貼的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、常州生育津貼怎么發(fā)放

1.單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險(xiǎn)的，生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險(xiǎn)的，生育津貼由單位按照有關(guān)規(guī)定支付;

3.外地戶(hù)籍員工未能參加當(dāng)?shù)氐纳�育保險(xiǎn)的，生育津貼由單位按照相關(guān)規(guī)定(當(dāng)?shù)毓べY支付辦法、女職工勞動(dòng)保障條例等文件)支付女職工的產(chǎn)假工資; 因此生育津貼實(shí)際上就是產(chǎn)假的工資，不是可以重復(fù)領(lǐng)取的待遇。

未參加生育保險(xiǎn)的職工，如果參加了社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，在住院生育期間可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，由醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金按比例承擔(dān)由于生育產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。

生育津貼多久能報(bào)下來(lái)：生育津貼自生育之日起90天內(nèi)由單位提交資料，審核通過(guò)社保局進(jìn)行建檔，再打款給公司，需要2個(gè)月左右。

二、常州生育津貼領(lǐng)取條件及材料

常州生育津貼怎么算？

生育津貼=員工所在單位月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)；

產(chǎn)假天數(shù)，很多企業(yè)都是以98天計(jì)算的；剖腹產(chǎn)多加30天；若是多胞胎，每多一個(gè)增加15天；懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，15天；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月以上流產(chǎn)的，40天。

生育保險(xiǎn)可以異地報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，但是需險(xiǎn)向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)。只要符合我國(guó)報(bào)銷(xiāo)條件的職工，都可享有生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)。

按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月均工資除以30。

職工所在用人單位上年度職工月均工資，按照職工生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)所在用人單位上一個(gè)社保年度申報(bào)的全部參保職工工資總額計(jì)算。

生育：128天。

難產(chǎn)：143天。

生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天。

流（引）產(chǎn)：

2個(gè)月以下流產(chǎn)，20天。

2-3個(gè)月流產(chǎn)，30天。

3-7個(gè)月流產(chǎn)、引產(chǎn)，42天。

7個(gè)月引產(chǎn)，98天。

輸卵管結(jié)扎（復(fù)通），21天。

輸精管結(jié)扎，7天。

輸精管復(fù)通，14天。

放置或取出宮內(nèi)節(jié)育器，2天。

符合要求享受護(hù)理假的，15天。

生育津貼=當(dāng)月本單位人繳費(fèi)工資÷30（天）×天數(shù);

單位為你繳交的社�；鶖�(shù)為3000元/月。

順產(chǎn)生育津貼=3000÷30×128=12800元

常州生育需要準(zhǔn)備的材料：

結(jié)婚證；

本人身份證及復(fù)印件；

女職工個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)編號(hào)；

《準(zhǔn)生證》原件及復(fù)印件；

《出生醫(yī)學(xué)證明》原件及復(fù)印件；

常州生育津貼領(lǐng)取流程：

（1）確定產(chǎn)檢及生育醫(yī)院，辦理就醫(yī)登記；

（2）員工懷孕后，攜帶本人戶(hù)口本、結(jié)婚證、身份證等先關(guān)材料前往社保局核對(duì)生育期間相關(guān)費(fèi)用。

（3）員工出院后，前往社保局進(jìn)去生育津貼即可。

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