生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

【生育保險(xiǎn)基金可以為參保職工支付下列項(xiàng)目費(fèi)用】

1. 生育醫(yī)療費(fèi)。符合規(guī)定的女職工生育或終止妊娠所必需的診查、接生、手術(shù)、護(hù)理、住院和用藥等費(fèi)用。

2. 因生育、終止妊娠引起并發(fā)癥且在產(chǎn)假期間進(jìn)行治療的第一次醫(yī)療費(fèi)用。

3. 施行計(jì)劃生育手術(shù)以及由此引起并發(fā)癥的第一次醫(yī)療費(fèi)用。

4. 生育津貼。符合規(guī)定的女職工生育或終止妊娠后，在國家法定產(chǎn)假和獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假期間內(nèi)由發(fā)放工資變更為享受生育津貼。

5. 生育補(bǔ)助金。用人單位女職工失業(yè)后,在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間生育的;用人單位男職工配偶生育第一胎,配偶無工作單位的,均可以享受一次性生育補(bǔ)助金。

【岳陽生育津貼怎么算?】

女職工的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度本單位職工月均工資除以30天之商，按對應(yīng)享受產(chǎn)假的天數(shù)計(jì)發(fā);低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)足。職工享受生育津貼期間單位停發(fā)工資。

【岳陽生育津貼怎么領(lǐng)?】

參保女職工生育后休產(chǎn)假期間，由單位發(fā)放工資變更為享受生育津貼。單位醫(yī)保專干應(yīng)于參保女職工產(chǎn)假期滿后三個(gè)月內(nèi)，持《生育證》、《獨(dú)生子女父母光榮證》、《嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明》、男女雙方身份證(以上證件都須提供原件及復(fù)印件)、出院診斷書(或難產(chǎn)醫(yī)學(xué)證明)、單位停發(fā)工資的證明、男方是否參保的證明，填寫好生育津貼申領(lǐng)表并加蓋單位專用章，每周一到生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)手續(xù)， 我局工作人員收到資料后對經(jīng)初審符合要求的，給予受理回執(zhí)。

【岳陽生育津貼領(lǐng)取條件?】

1、用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi);

2、符合國家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。