2018-蘭州市企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險的職工以本人2017年度月平均工資為個人2018年度月繳費(fèi)工資基數(shù)。最高和最低繳費(fèi)基數(shù)按2017年度甘肅省在崗職工平均工資（65726元/年）核算，最高繳費(fèi)基數(shù)按照300%為16431.5元，最低繳費(fèi)基數(shù)按照 60%為3286.3元。即2018年度蘭州市在職職工社會保險費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)的下限為3286.3元，上限為16431.5元；

2018-蘭州市企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳1%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%；

補(bǔ)充大病：公司繳12.41元，個人繳12.41元。

2018-蘭州市企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

“稅務(wù)部門統(tǒng)一征收社保費(fèi)，提高了征繳力度，有利于將社會保險費(fèi)基向個人所得稅的稅基靠攏，解決長期存在的費(fèi)基不實(shí)的問題�！睆堄�華說，稅務(wù)部門的強(qiáng)制性也有助于落實(shí)《社會保險法》第六十三條對于欠繳社保費(fèi)的罰則，規(guī)范市場主體的社保繳費(fèi)行為。

通俗來說就是，目前有的企業(yè)不給員工上社保，更為常見的是不給員工全額上社保。而社保費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收后，這種情況有望得到改變。

根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費(fèi)工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的60%繳費(fèi)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的300%繳費(fèi)。

在現(xiàn)實(shí)情況中，很多企業(yè)不會按照你的月平均工資來繳納社保。

舉個例子，雖然你的實(shí)際工資每月有10000元，但企業(yè)卻按照社保繳費(fèi)下限5000元來給你申報和繳納社保費(fèi)，這樣一來，雖然當(dāng)期你到手的工資會變多，但長遠(yuǎn)來看，你的社保權(quán)益是受到損害的，至少退休后拿到的養(yǎng)老金會變少。

而社保費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收以后，你和單位得按照實(shí)際工資10000元交社保。這樣一來，雖然你和企業(yè)當(dāng)期繳納的社保費(fèi)會變多，拿到手的工資會變少，但長遠(yuǎn)來看是劃算的，這將大大增加你的社保權(quán)益。

目前，社保費(fèi)率繼續(xù)階段性降低。自2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例超過19%的省(區(qū)、市)，以及單位繳費(fèi)比例降至19%的省(區(qū)、市)，基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的，可階段性執(zhí)行19%的單位繳費(fèi)比例至4月30日。