合肥每年社保都會在固定的時間核定社�；鶖�(shù)，并發(fā)布合肥最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。那么2018年合肥最新社保繳費(fèi)基數(shù)是多少？合肥個人社保繳納比例是多少？本文小編整理了最新的合肥社保繳納比例相關(guān)知識希望可以對你有幫助。僅供參考！

此次調(diào)整是根據(jù)安徽省人社廳規(guī)定7月1日起合肥市社會保險繳費(fèi)基數(shù)將根據(jù)上年度安徽省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資進(jìn)行調(diào)整。

安徽省統(tǒng)計(jì)局公布的2017年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資為67927元（5661元/月）。

2018-合肥市企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個人月繳費(fèi)基數(shù)，按本人2017年1月至12月工資性收入（包括工資、獎金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等）的月均水確認(rèn)基數(shù)，其中繳費(fèi)基數(shù)上限按照2017年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資的300％（16982元/月）確定，下限按照2017年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資的60％（3396元/月）確定。

例：

職工小李2017年月均工資4000元，小李社保繳費(fèi)基數(shù)為4000元。

職工小王2017年月均工資3000元；小王社保繳費(fèi)基數(shù)按照3396元進(jìn)行，因?yàn)樾⊥醯陀诎不帐〕擎?zhèn)非私營單位在崗職工均工資的60％（3396元/月），所以繳費(fèi)基數(shù)為3396元。

2018-合肥市企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司不繳，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%，

補(bǔ)充大�。汗�司繳15元，個人繳0元。

注：合肥為職工生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實(shí)施試點(diǎn)城市，所以不需要繳費(fèi)生育保險，具體政策變化請關(guān)注合肥社保局。

2018-合肥市企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

2018-合肥市靈活就業(yè)人員社會保險繳費(fèi)基數(shù)

基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)可在2017年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資60%（3396元）－100%（5661元）范圍內(nèi)自行選擇，每檔按照一百元遞增。

基本醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)為2017年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資60%（3396元）。

2018-合肥市靈活就業(yè)人員社會保險繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險：個人繳20%；

醫(yī)療保險：個人繳9%；

補(bǔ)充大�。簜�人繳15元。

2018-合肥市靈活就業(yè)人員社會保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

按照最底繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算

養(yǎng)老保險：339620%=679.2元/月

醫(yī)療保險：33969%=305.64元/月

總計(jì)：679.2+305.64+15=999.84元/月

以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)及各個官方網(wǎng)站公布資料整理，具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準(zhǔn)，具體可工作日咨詢合肥市社保中心。

合肥人力資源和社會保障局

地址：合肥市政務(wù)新區(qū)政務(wù)環(huán)路88號（可乘坐129路、166路公交車到“市政務(wù)辦公區(qū)”下）