吸引力的政策鼓勵多繳多得。”姜向群表示。

企業(yè)部分按照本單位工資總額繳納，個人部分則有不同。

養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，以職工上年度月平均工資為基數(shù)，若該職工收入高于上年度全市在崗職工平均工資的300%或低于60%，就分別以這兩個比例的在崗職工平均工資為基數(shù)。

醫(yī)療保險計算模式與養(yǎng)老保險相同，繳費基數(shù)中將全市在崗職工平均工資替換為全市社平工資