鎮(zhèn)組織工作思路
、建立完善各部門聯(lián)動的責任體系。一是建立一套抓落實的機制，分為任務(wù)分解、定期匯報、督促檢查、公開通報和考評獎懲等五項制度。黨政班子在周一上午召開總結(jié)分析會，明確職責和任務(wù)，誰出了問題，就追究誰的責任。二是建立一個抓落實的網(wǎng)絡(luò)。主要是配強村干部和聯(lián)村干部，對一些重點工作建立專門的工作人員網(wǎng)絡(luò)。三是建立起一個上下聯(lián)動的工作平臺。鎮(zhèn)村聯(lián)動，村民聯(lián)動，有關(guān)部門和鎮(zhèn)聯(lián)動，相互之間形成一種反應及時，溝通合作的聯(lián)動關(guān)系。
(二)不斷加強黨員隊伍的教育和管理。
、嚴把“進門”關(guān)，慎重發(fā)展、保證質(zhì)量，認真做好新行勢下黨員的發(fā)展工作。對個行政村黨組織建設(shè)情況進行排查，建立農(nóng)村發(fā)展黨員工作預警機制，對三以上沒有發(fā)展黨員和歲以上黨員超過三分之一的村進行動態(tài)監(jiān)控、重點管理，限期轉(zhuǎn)化，適當調(diào)整黨員齡結(jié)構(gòu)。
、進一步健全黨員學習教育長效機制，充分發(fā)揮黨員遠程教育網(wǎng)作用，嚴格落實“三會一課”制度，加大對農(nóng)村基層干部特別是村黨支部書記的培訓力度，以點帶面，發(fā)揮學習骨干作用。
、進一步規(guī)范黨員管理。把黨員日常管理同民主評議、妥善處置不合格黨員結(jié)合起來。開展黨員政策宣傳、科技推廣、小康建設(shè)、村務(wù)監(jiān)督、治安調(diào)解、扶貧幫困等黨員示范崗等活動，為黨員發(fā)揮作用提供廣闊的舞臺。
三、搞好三項建設(shè)
(一)村級組織建設(shè)
、進一步推進“四型”村創(chuàng)建。
()著眼于更新觀念、提高素質(zhì)、增強能力，培育“學習型”村級黨組織。把村干部、黨員、村民（社員）代表等的學習教育納入經(jīng)常性、正規(guī)化渠道。加強學習基地建設(shè)，充分利用鎮(zhèn)黨校、成人學校和村黨員活動室、老活動室等教育陣地，分批對村干部進行系統(tǒng)培訓。采用集中上課輔導講座、分散自學、觀看電教片、實地參觀、學習心得交流等多種形式，豐富學習內(nèi)容和形式。
()著眼于轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化服務(wù)、奉獻群眾，培育“服務(wù)型”村級黨組織。實行村黨組織書記約談制，推行村干部創(chuàng)業(yè)承諾制。積極開展農(nóng)村黨員“設(shè)崗定責、聯(lián)系村務(wù)”活動，以“黨委幫支部、支部幫黨員、黨員幫群眾”等“三幫”為內(nèi)容，切實解決一批貧困村黨組織、黨員和村民生產(chǎn)、生活困難。積極推行“為民全程代辦服務(wù)”，幫助村民全程辦理有關(guān)審批事務(wù)。
()著眼于強化核心、精干隊伍、完善機制，培育“活力型”村級黨組織。調(diào)整充實一批群眾信任度一般、實績不明顯的村班子，集中教育一批軟、弱、散的村班子。規(guī)范黨員隊伍和后備干部隊伍建設(shè)，積極開展“推優(yōu)選優(yōu)”活動，從優(yōu)秀村民（社員）代表、大中專畢業(yè)生、退伍軍人、專業(yè)戶等人員中物色后備干部和入黨積極分子，加強對黨員的教育管理。
()著眼于強村、富民、興業(yè)，培育“實力型”村級黨組織。強化對示范村、特色村、潛力村的管理協(xié)調(diào)，促進村級各項工作。大力推進村企結(jié)對工作，解決集體經(jīng)濟薄弱村的工作思路和措施，增強其自身“造血”功能。
、大力開展“爭星升級創(chuàng)五好”活動。
一是科學規(guī)劃，明確任務(wù)。鎮(zhèn)黨委成立創(chuàng)建工作班子，并根據(jù)各村實際，要制定詳細的實施計劃和創(chuàng)建規(guī)劃。二是突出重點，分類指導。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員每人聯(lián)系一個行政村，進行分類指導：對先進村，指導他們從實際出發(fā)，不斷創(chuàng)造新的特色，力爭成為示范村；對中間村，指導他們圍繞薄弱環(huán)節(jié)進行重點突破，盡快跨入“五星級”村黨支部行列；對后進村，從整頓班子入手，指導他們增星升級，盡快改變落后面貌。三是嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。鎮(zhèn)黨委制定獎罰措施，底對村創(chuàng)建情況進行獎優(yōu)罰劣。于底召開一次農(nóng)村基層組織建設(shè)表彰大會，對“爭升創(chuàng)”活動中涌現(xiàn)的先進集體和個人進行表彰獎勵。同時，把考核結(jié)果與調(diào)配班子與村干部工資報酬掛鉤。，