社區(qū)民政工作打算
六、嚴要求、嚴管理，強化組織部門自身建設(shè)
、繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實踐活動，樹立組工干部新形象。在全市組工干部中廣泛深入開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象學(xué)習(xí)實踐活動。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,把圍繞市委中心工作、服務(wù)大局作為組織工作的根本出發(fā)點和落腳點，建立健全以規(guī)范組工干部考核評價為主要內(nèi)容的管理制度；以規(guī)范程序、強化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度；以規(guī)范組工干部行為為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束制度。用制度規(guī)范組工干部行為，從而牢固樹立組工干部“政治堅定、本領(lǐng)過硬，公道正派、清正廉潔，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，實事求是、注重實效，團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗”的良好形象。
、以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為重點，進一步深化崗位練兵活動。圍繞打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型、廉潔型”組工干部隊伍目標，加強工作機制創(chuàng)新。建立組工干部學(xué)習(xí)長效機制，強化以組工業(yè)務(wù)為重點的政治理論、業(yè)務(wù)知識、實用技能的學(xué)習(xí)，深化崗位練兵活動，全面提高組工干部素質(zhì)。開展深入農(nóng)村、深入企業(yè)、深入社區(qū)走進群眾活動，在調(diào)查研究中提高能力。圍繞全重點工作，精心設(shè)計調(diào)研課題，組織業(yè)務(wù)組室和基層組工干部進行調(diào)研，每名組工干部一至少要完成篇以上的高質(zhì)量調(diào)研報告。定期匯報重點工作進展情況,對于重點有創(chuàng)新的調(diào)研成果，要抓好轉(zhuǎn)化和運用，用于指導(dǎo)基層組織工作，提高整體工作水平。
、以推行現(xiàn)代先進管理模式為著眼點，進一步加強組織部門信息化建設(shè)。加強對全市組織工作的情況綜合、信息反饋，利用網(wǎng)絡(luò)開展辦公業(yè)務(wù)，推行現(xiàn)代先進的管理模式。及時做好《密山先鋒網(wǎng)》的更新維護，做好《密山組工信息》的編輯、發(fā)行工作，全面推進組織工作信息化、網(wǎng)絡(luò)化。把信息、調(diào)研工作納入全市組織工作度工作考評內(nèi)容中，落實任務(wù)目標，定期考核評比，調(diào)動各級黨組織和部內(nèi)各組室抓信息、調(diào)研工作的積極性。
、以創(chuàng)新工作方法為主要方式，爭創(chuàng)組織工作一流業(yè)績。重點抓好班子考核考察、干部素質(zhì)提高、人才培養(yǎng)、基層組織建設(shè)和黨員隊伍管理教育等工作方法的創(chuàng)新。深入基層全方位地選樹各條戰(zhàn)線、各個層次的典型，帶動整體工作不斷發(fā)展。，黨員電化教育工作要爭創(chuàng)全國一流。人才工作、農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”等工作要爭創(chuàng)全省一流。通過扎實工作，努力做到常規(guī)工作上水平、重點工作見實效、難點工作求突破、創(chuàng)新工作有成果，從而全面開創(chuàng)我市組織工作新局面，為全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供堅強的組織保證。 ，