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因工受傷如何申請勞動仲裁

更新:2023-09-14 20:18:33 高考升學網

  本報政策咨詢室經常接到一些職工來電問,職工遭遇工傷后單位不認賬,如何申請勞動仲裁?老蔣咨詢了相關人士現回復如下:首先寫一份勞動仲裁申請書,交到勞動仲裁委員會,同時附上因工負傷的相關證據。無論是法院訴訟還是申請勞動仲裁,都實行誰主張誰舉證的原則。申請勞動仲裁,首先要證明是該企業(yè)職工,最好的證據是勞動合同和工作證。如果沒有勞動合同和工作證就要保存好過去在該企業(yè)領工資的工資袋或者工資條。如果沒有工資袋或者工資條,要找出你的同事或者介紹人,或者你的服務對象,他們也可以證明你是該單位職工。只要能證明你與單位事實上形成了勞動關系,你的合法權益就可以得到保障。勞動監(jiān)察大隊經過調查,有權責令企業(yè)與勞動者補簽勞動合同。如果要證明是在工作時間、工作地點,或者在完成企業(yè)交辦的任務過程中受的傷,受傷后應及時向單位匯報,還要記住受傷時有哪些見證人在場,記住他們的姓名、住址和聯系方法。如你請求賠償,就要保存好相應的發(fā)票。包括掛號費、檢查費、醫(yī)藥費、住院費、看病的交通費等票據。要求賠償護理費,還需要保存醫(yī)生開具的需要護理的證明和診斷證明,如果勞動者認為會造成終生殘疾的,要向勞動和社會保障局申請殘疾等級鑒定,領取工傷證。

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