當前位置：高考升學網(wǎng) > 勞動仲裁 > 正文

深圳勞動仲裁申請須知

更新：2023-09-19 16:29:46 高考升學網(wǎng)

　　一、深圳市、區(qū)勞動仲裁委員會的管轄劃分

深圳市勞動

仲裁委員會

負責特區(qū)內(nèi)以下用人單位與員工發(fā)生的勞動爭議

羅湖、福田、南山、鹽田勞動仲裁委員會

除上述市級仲裁委員會管轄范圍外其他用人單位與其員工發(fā)生的勞動爭議

龍崗、寶安勞動仲裁委員會

轄區(qū)內(nèi)所有用人單位與其員工發(fā)生的勞動爭議（光明新區(qū)內(nèi)勞動爭議由光明新區(qū)仲裁派出庭管轄。）

注：1、被申請人為企業(yè)及其分支機構的，請到深圳市工商物價信息中心打印注冊信息登記資料，具體地址為：竹子林金眾大廈一樓

　　2、被申請人為非企業(yè)單位的，請到立案窗口由工作人員出具介紹函到相關機構打印注冊登記資料。

　　二、勞動仲裁受案范圍

　　1、因確認勞動關系發(fā)生的爭議;

　　2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

　　3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

　　4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;

　　5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

　　三、勞動仲裁時效規(guī)定

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

　　仲裁時效因當事人一方向對方當事人主張權利，或向有關部門請求權利救濟，或對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

　　因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在法律規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

　　申請人以時效中斷、時效中止為由主張請求未過時效的，應提供相關證據(jù)證明。

　　勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受前述仲裁時效期間的限制;但勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。

　　四、勞動仲裁案件受理條件

　　符合本仲裁委員會的管轄范圍;

　　屬于勞動仲裁受案范圍;

　　符合勞動仲裁時效規(guī)定;

　　提交的仲裁申請書和相應證據(jù)材料齊備并符合本會要求。

　　注：我委將在收到相關證據(jù)材料起5日內(nèi)決定是否受理;對于不符合上述任一條件的案件，我委將依法不予受理。

　　五、勞動仲裁代理人資格相關規(guī)定

　　根據(jù)廣東省勞動爭議仲裁委員會《勞動仲裁委托代理人暫行規(guī)定》的要求，律師、當事人的親屬、有關社會團體或所在單位推薦的人及經(jīng)勞動爭議仲裁委員會許可的其他公民可以被委托為代理人。除此之外，其他人員一般不得被委托為代理人。詳情見立案大廳張貼的《勞動仲裁委托代理人暫行規(guī)定》。

　　另據(jù)深圳市律師協(xié)會相關規(guī)定，實律師參與辦理各類法律業(yè)務，必須在執(zhí)業(yè)律師的指導下進行，不得單獨辦案;律師助理只能輔助執(zhí)業(yè)律師辦理法律業(yè)務，不得單獨承辦律師業(yè)務。

　　六、溫馨提醒

　　調(diào)解是勞動仲裁的必經(jīng)程序，也是解決勞動爭議的最佳途徑。建議雙方當事人在我委工作人員的幫助下積極尋求調(diào)解，盡快解決爭議，減輕負擔。

　　為保證合法、有效、及時地維護當事人的權益，請委托符合代理人資格的人員進行調(diào)解、仲裁。

　　申請仲裁時應明確相關請求，如確需變更請求的，請在收到受理通知書之日起10日內(nèi)提出。

　　申請人追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或賠償金，單項請求不超過深圳市月最低工資標準十二個月金額的，仲裁裁決為終局裁決。

　　請當事人按時出庭。申請人不按時參加開庭的，將視為撤回仲裁申請;被申請人不到庭的，將缺席裁決。

　　請自覺遵守仲裁紀律，干擾調(diào)解或仲裁活動將受到相應處罰。

　　勞動仲裁是勞動爭議司法程序中的一環(huán)。當事人如對我委作出的不予受理

　　決定、仲裁裁決書不服，可依法人民法院起訴。

　　8、如因生活困難等原因確需法律援助，請聯(lián)系深圳市各法律援助中心。(相關地址及聯(lián)系電話詳見附件二。)

　　附件一、市區(qū)仲裁委員會地址及聯(lián)系方法