房租補貼是為解決住房問題而給予的補貼。下面是小編為大家整理的赤峰租房補貼申請指南的相關介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、赤峰申請租房補貼流程和材料

1、全日制普通高校(含海外留學人員)取得學士及以上學位或在全日制技工院校取得技師職業(yè)資格證書的畢業(yè)生;

2、畢業(yè)2年內在我市納稅的各類企業(yè)或民辦非企業(yè)單位、社會團體等單位就業(yè)且簽訂1年及以上期限勞動合同，或在寧自主創(chuàng)業(yè)，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險的;

3、在本市戶籍住房困難或非本市戶籍在西安無自有住房，且租房居住的。

申請手續(xù)

1、大學生就業(yè)企業(yè)向所在地勞動就業(yè)管理局受理申請并初審;

2、人社行政部門審核;

3、財政部門抽查后，將租賃住房補貼資金撥付到勞動就業(yè)管理局設立的“就業(yè)專項資金支出戶”;

4、勞動就業(yè)管理局撥付到大學生在銀行開設的賬戶。

二、赤峰畢業(yè)生租房補貼政策

就業(yè)政策

01

高校畢業(yè)生社保補貼

對小微企業(yè)吸納離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的，對離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。

02

就業(yè)技能培訓

有就業(yè)意愿的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生可以參加免費的職業(yè)技能培訓。

03

社區(qū)民生工作志愿服務計劃

符合條件的高校畢業(yè)生可參加內蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃招募考試，上崗后可享受生活補貼、一次性安家費及社保補貼。

04

“三支一扶” 服務計劃

符合條件的高校畢業(yè)生可參加內蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”志愿服務計劃招募考試，上崗后可享受生活補貼、一次性安家費及社保補貼。

05

高校畢業(yè)生中小企業(yè)和非公有制企業(yè)人才儲備

符合條件的高校畢業(yè)生可參加中小企業(yè)人才儲備計劃，儲備期間企業(yè)為儲備人員按同崗位同類人員標準發(fā)放工資且繳納社保，政府對參加人才儲備的高校畢業(yè)生給予每人每月不低于700元的生活補貼。

06

青年見

符合條件的未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年可到經人社部門認定的青年見單位進行3-12個月的崗位實踐鍛煉，積累工作經驗，學習職業(yè)技能，提升就業(yè)能力。政府對青年見人員給予青年見補貼。

07

一次性擴崗補助

對企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，按每人1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。（與一次性吸納就業(yè)補貼不可重復享受）

08

一次性吸納就業(yè)補貼

對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，按每人1500元的標準給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。（與一次性吸納就業(yè)補貼不可重復享受）

創(chuàng)業(yè)政策

01

創(chuàng)業(yè)場地支持

政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體，安排不低于30%的場地免費提供給高校畢業(yè)生，孵化期一般不超過3年。

02

一次性創(chuàng)業(yè)補貼

對首次成功創(chuàng)業(yè)的離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生（含在校生），在相關部門登記注冊正常經營1年以上，帶動其他勞動者就業(yè)且正常申報納稅的，給予不低于5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

03

高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔保貸款

符合條件的高校畢業(yè)生可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高額度為50萬元。

04

免費創(chuàng)業(yè)培訓

畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育學校職業(yè)教育類畢業(yè)生）可免費參加高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓。

就業(yè)幫扶

01

高校畢業(yè)生一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼

對在畢業(yè)學年內有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)符合有關條件的困難高校畢業(yè)生、中等職業(yè)學校畢業(yè)生（含技工院校），給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼每人1500元。

02

公益性崗位補貼

對認定為就業(yè)困難人員的高校畢業(yè)生可以安置公益性崗位，并發(fā)放公益性崗位補貼。

人才政策

01

事業(yè)編企業(yè)用

企業(yè)急需緊缺人才，可由市人才引進領導小組統(tǒng)籌，面向社會公開考錄、招錄，錄用后到企業(yè)工作三年，由企業(yè)發(fā)放薪酬，期滿后在企業(yè)與事業(yè)單位之間進行雙向選擇，選擇事業(yè)單位的，可使用事業(yè)單位空編或人才專項編制聘用。

02

人才安置費

企事業(yè)單位剛性引進的符合條件的人才，簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，給予一次性安置費。

03

企業(yè)新引進人才生活補貼

對于入駐我市且有稅收貢獻的實體經濟企業(yè)新引進的符合條件的人才按類別發(fā)放生活補貼。

04

租房補貼

對于符合條件的新引進人才，在當?shù)乩U納了社會保險的，在工作地無住房且需要租房居住的，給予租房補貼。

05

購買補貼

大專及以上學歷的高校畢業(yè)生來赤峰工作，畢業(yè)5年內在赤峰市境內工作地首次購買住房的，按照其購置房屋繳納契稅額為基準給予一次性購房補貼，最高不超過2萬元。

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