貴州護理職業(yè)技術(shù)學院教務(wù)處電話是多少

更新：2023-09-17 21:59:49 高考升學網(wǎng)

一、貴州護理職業(yè)技術(shù)學院教務(wù)聯(lián)系電話

貴州護理職業(yè)技術(shù)學院教務(wù)處聯(lián)系電話為0851-85605555，該校聯(lián)系地址為貴州省貴陽市巫峰路169號貴州護理職業(yè)技術(shù)學院金峰校區(qū)教務(wù)處、郵編為550001。

二、貴州護理職業(yè)技術(shù)學院教務(wù)處簡介

工作職責

教務(wù)處在學院黨政領(lǐng)導(dǎo)下，本著“敬業(yè)、精業(yè)、務(wù)實、求真”的精神，以職業(yè)教育為中心，深化教育教學改革，加強內(nèi)涵建設(shè)，提高教育教學質(zhì)量，實現(xiàn)學院教育事業(yè)規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展的目標。主要職能包括研究制訂教學管理制度，調(diào)整建設(shè)學科專業(yè)，制訂完善人才培養(yǎng)方案，組織開展教學改革，推進教學質(zhì)量保障體系建設(shè)，做好教學運行管理與服務(wù)、學籍學歷學位管理、實驗實踐教學管理、考試管理、教材管理和教室管理等各項工作。

崗位職責

一、專業(yè)建設(shè)科

1.根據(jù)國家有關(guān)精神，結(jié)合我省經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展狀況，制定我院專業(yè)調(diào)整、改革與建設(shè)方案，組織新專業(yè)的申報及專業(yè)建設(shè)費的申請與管理；

2.根據(jù)人才培養(yǎng)的實際需要，每年組織制定與修訂各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案、教學計劃、教學大綱，并協(xié)同相關(guān)部門進行教學檢查、教學評估、專業(yè)評估等工作；

3.負責傳達落實省教育廳關(guān)于專業(yè)建設(shè)的各項文件精神，草擬學院專業(yè)建設(shè)等工作的相關(guān)文件；

4.負責組織全院國家級、省級教育教學研究項目及優(yōu)秀教學成果的申報和評估工作；做好院級重點專業(yè)的遴選和建設(shè)工作，并指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查各學院學科建設(shè)的實施情況，監(jiān)督、檢查其學科建設(shè)經(jīng)費投入和使用情況；

5.負責擬定課程建設(shè)規(guī)劃；負責課程建設(shè)的組織工作，組織優(yōu)秀課程的申報、建設(shè)和驗收；

6.制訂（修訂）全院教育教學研究計劃；

7.收集整理校內(nèi)外教學建設(shè)與改革的實踐與研究信息資料，為本院的教育教學改革出謀獻策；

8.負責教務(wù)管理系統(tǒng)課程庫、培養(yǎng)方案的維護工作；

9.負責組織填報我院教學基本狀態(tài)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)采集工作；

10.協(xié)助學院完成每年的年度質(zhì)量報告編制工作。

二、實管理科

1.負責實班主任的管理及考核工作；

2.負責實管理制度的制定，監(jiān)督實管理制度的執(zhí)行、落實；

3.負責實生的日常管理工作；

4.負責實生進入實基地、結(jié)束實方面的工作；

5.負責同各實基地的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作；

6.負責實計劃的簽訂、分配與統(tǒng)籌安排工作；

7.負責實經(jīng)費的計算與撥付工作；

8.負責組織各個專業(yè)畢業(yè)實大綱、畢業(yè)實計劃、畢業(yè)實輪轉(zhuǎn)表、畢業(yè)實分組名單的編制工作；

9.負責學生實資料的準備工作；

10.負責實報告冊的收集、實成績的評定工作。

三、教務(wù)科

（一）教務(wù)

1.負責全院教學計劃的管理工作，檢查教學計劃的執(zhí)行情況，維護教學計劃的嚴肅性；

2.負責制定全院教學日歷、下達教學任務(wù)、安排全院課程并制定全院課程表，處理好日常調(diào)課等工作；

3.對教務(wù)處安排的各項工作進度、完成質(zhì)量負責；做好教學運行的相關(guān)工作，對教學差錯、事故進行調(diào)查、認定，提出處理意見報批；

4.負責課堂日志的管理、歸檔，相關(guān)信息、問題的反饋或解決，負責按照教學日志對課時的核查、核算及報批等工作；

5.組織全院的查課、聽課及匯總統(tǒng)一；組織教案和課程總結(jié)的檢查評價工作，組織評教、評學活動；

6.做好有關(guān)教學檔案的整理、歸檔、保管工作，并負責有關(guān)教學材料、文件的打印、排版、印刷工作；

7.負責本部門各類資料的收集、整理、歸檔工作及工作計劃和工作總結(jié)；

8.負責兼職教師的聘任及課時登記的管理。

（二）考務(wù)

1.認真貫徹執(zhí)行學院有關(guān)考務(wù)管理各項規(guī)章制度的制定和完善，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，維護好正常的考試工作秩序，對考試工作全面負責；

2.依據(jù)學院教學計劃及考試規(guī)章制度，負責安排全院學生各學期期未考試、學期補考、畢業(yè)考試、畢業(yè)清考等各類考試的考務(wù)管理工作；

3.負責組織各科目題庫建設(shè)、試卷組卷、評閱、分析和考試成績的統(tǒng)計、分析工作；

4.負責各類考試試卷排版、校對、印制、密封、分發(fā)、存檔及保密等工作；

5.負責辦理及出具各類考試證明，審查和辦理關(guān)于學生成績核查、緩考等相關(guān)手續(xù)；

6.負責本部門各類考試資料的收集、整理、歸檔工作；

7.負責本科室工作計劃、工作總結(jié)的起草工作；

8.負責學院組織安排的其它各種考試相關(guān)考務(wù)工作；

9.負責考務(wù)管理模塊的運行和數(shù)據(jù)的維護及更新工作。

（三）教材管理

1.根據(jù)教學計劃、教學需要制訂全院全日制各專業(yè)每學年（學期）預(yù)訂教材計劃；

2.負責全院全日制學生的教材選用、協(xié)助采購、管理、預(yù)訂、補訂工作和自編教材、講義印刷發(fā)放，確保學院各學期各專業(yè)教材按時、按量、按質(zhì)供應(yīng)；

3.負責學院教材建設(shè)、教材管理規(guī)章制度的制訂和組織實施；負責對上級有關(guān)教材工作方針、政策的貫徹落實；

4.組織開展對使用教材的評價工作，加強對選用優(yōu)秀教材的組織管理和質(zhì)量調(diào)查工作，積極開展教材研究；

5.負責對學院學生教材費的預(yù)收和結(jié)算工作；做好對教材入庫、教材倉庫管理及積壓教材的調(diào)劑處理；

6.負責教材供應(yīng)和教材建設(shè)的信息處理，包括教材費、資料費收支情況、庫存量增減積壓情況、課前到書統(tǒng)計等；

7.加強與區(qū)內(nèi)外高等學院教材部門、出版社的聯(lián)系，溝通教材出版信息，交流教材管理經(jīng)驗；

8.做好教材管理的有關(guān)文件、材料立卷存檔。

（四）學籍管理

1.熟悉掌握國家、省和學院有關(guān)學籍管理的規(guī)章制度，完善學院學籍管理辦法；

2.負責學生的報到注冊和新生電子注冊；

3.負責建立學生學籍檔案、成績登載等工作；

4.負責辦理學生學籍異動的報批工作；

5.負責畢業(yè)班學生的成績整理；

6.負責辦理畢業(yè)生電子注冊；

7.審核畢業(yè)生的畢業(yè)資格，辦理畢業(yè)證書，協(xié)助學生工作處評選優(yōu)秀畢業(yè)生；

8.負責本科室工作計劃和工作總結(jié)；

9.負責本科室各類資料的收集、整理、歸檔工作。

四、教師教學發(fā)展中心

1.推動師德師風建設(shè)：把師德師風建設(shè)放在教師專業(yè)化成長的首位，強化師德師風教育，特別是學術(shù)道德、學術(shù)規(guī)范在教師培訓(xùn)中的內(nèi)容；

2.開展教師教學培訓(xùn)與交流工作：以教師教學能力提升為目標，堅持“面向全員、突出骨干、分層培訓(xùn)”的原則，在全院范圍內(nèi)分層次、有重點、有計劃地開展教師校內(nèi)外交流與培訓(xùn)工作，做好教師教學能力提升培訓(xùn)、教師崗前培訓(xùn)、學術(shù)道德和師德等方面的培訓(xùn)和能力提升。同時開展新教師研營、教學沙龍、名師工作坊、教學咨詢室等教學研討和學科研討活動，促進教學團隊、科研團隊等教師發(fā)展共同體的形成；

3.提供教師教學資源支持，推廣教育教學改革成果：宣傳我院省級、院級教學名師、優(yōu)秀教師及師德師風先進個人，展示優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件，推廣優(yōu)秀教學成果，搜集和發(fā)布教學相關(guān)論文及教改經(jīng)驗，為提高教師業(yè)務(wù)水和教學能力提供學習典范和借鑒。同時建設(shè)好教師教學網(wǎng)絡(luò)資源臺，學習借鑒國內(nèi)外高校教師教學發(fā)展中心建設(shè)經(jīng)驗，提供多樣化教師教學咨詢服務(wù)。以組織開展教學公開課和示范課等方式，向全院教師傳播和推廣先進教學理念、教學模式、教學手段等；

4.制定學院教師隊伍發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)學院發(fā)展和各系部、各專業(yè)、學科發(fā)展需要，按照“滿足需要、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合、適當貯備、科學發(fā)展”的原則，科學制定學院教師隊伍發(fā)展規(guī)劃；

5.協(xié)助教師進行職業(yè)生涯規(guī)劃：鼓勵并引導(dǎo)教師根據(jù)學院戰(zhàn)略和自身特點，主動設(shè)計自己的職業(yè)生涯路徑，實現(xiàn)個人發(fā)展與學院發(fā)展相互促進，建立健全教師職業(yè)生涯規(guī)劃工作體系和制度體系，構(gòu)建長效機制，促進教師個人、部門與學院的和諧發(fā)展；

6.舉辦教學活動比賽，配合有關(guān)部門開展評優(yōu)工作：舉辦“青年教師教學基本功大賽”、“青年教師說課比賽”、“教師信息化教學能力比賽”等競賽活動；配合有關(guān)部門開展院級教學名師、教學能手、教壇新秀，師德師風先進集體、先進個人等創(chuàng)評和各級各類先進集體、先進個人的推評工作；

7.負責為學院職能部門提供與教師發(fā)展有關(guān)的教育教學政策的制定、實施、評價服務(wù)。