職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該退出工作崗位的年齡。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。那么2021年通化退休年齡最新政策有哪些？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

2021年通化退休年齡最新政策暫未公布，以下是往年通化退休年齡最新政策。

延遲退休年齡對(duì)這4類人

影響較大

原法定退休年齡:

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

按照原有的退休年齡改革方案

政策出臺(tái)后至少五年，才會(huì)漸進(jìn)式實(shí)施

但由于今年并沒有出臺(tái)相關(guān)政策

我們可以做一個(gè)推測(cè)

來(lái)看看你可能在哪一年退休

人社部部長(zhǎng)曾表示，“延遲退休政策最根本的原則，是“小步慢走，漸進(jìn)到位”，為了給公眾做好心理準(zhǔn)備的時(shí)間，政策出臺(tái)后至少五年，才會(huì)漸進(jìn)式實(shí)施�！�

按照原來(lái)的退休年齡改革方案：

從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

由于今年沒有出臺(tái)相關(guān)方案，如果我們假定2020年出臺(tái)，2025年落地實(shí)施的話，就是以下四個(gè)群體將受影響——

第一類：到2025年，小于等于60歲男性（1965年以及以后出生的男性）

第二類：到2025年，小于等于50歲女性工人（1975年以及以后出生的女性）

第三類：到2025年，小于等于55歲女性干部（1970年以及以后出生的人）

第四類：90后年輕人（1990年以及以后出生的人）