產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、黃石市產假有多少天

除了享受國家規(guī)定的產假98天外，增加產假30天。

二、黃石市產假的法律依據

《湖北省人口與計劃生育條例》第32條規(guī)定，對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產婦，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假30天，并給予其配偶15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

【怎么算】

生育津貼=當月本單位人繳費工資÷30(天)×假期天數

假期天數：

正常生育(順產)：128天

難產(剖宮產)：增加15天

多胞胎生育每多生育1個嬰兒：增加15天

妊娠不足4個月流產：15天

妊娠4個月至7個月流產：42天

妊娠7個月以上因意外導致引產：98天

男職工配偶生育護理：15天

參保女職工產前檢查費：一個孕期

說明：

待遇支付基數=參保單位上年度社保核定月均繳費基數

參保女職工產前檢查費按定額支付(一個孕期500元/人)

【怎么領】

1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口

2、工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證

3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算

4、工作人員受理核準后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。

注：

1、參保職工應在生育或計生手術后三個月內，由參保單位填寫此表并向經辦機構申報生育保險待遇。

2、為了貫徹落實新修訂的《中華人民共和國人口計劃生育法》，維護生育保險參保人員合法權益，根據《省人社廳辦公室關于取消享受生育保險待遇計劃生育證明前置條件的通知》(鄂人社辦函〔2016〕10號)規(guī)定，從2016年2月1日起，黃石市取消享受生育保險待遇計劃生育證明前置條件。今后生育保險參保人員本人或所在單位領取生育津貼、報銷生育醫(yī)療費時，無需提供計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明。

【領取條件】

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費;

2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。