高郵市贊化學校章程
十五條學校建黨支部，并建立工會、團委、少先隊等群團組織。
四章教職工管理
十六條學校根據工作需要，面向社會選聘一流師資，股東單位必須積極支持。選調的教職工人事關系進入本校，其性質和管理辦法不變。
十七條學校聘用的教職工，應按有關規(guī)定簽定聘用合同，明確雙方的權利和義務。
十八條學�？筛鶕�需要，按有關規(guī)定改聘、解聘或辭退教職工。教職工也可按有關規(guī)定辭職，經學校同意后，按勞動人事部門的有關規(guī)定辦理必要手續(xù)。
十九條學校的董事、校長、副校長和擔任總務、會計、人事職務的人員之間，實行親屬回避制度。
二十條學校聘用的教職工工資、養(yǎng)老保險金、住房公積金和醫(yī)療保險金由學校提供，經教育統(tǒng)籌后，由財政部門統(tǒng)一發(fā)放。在職稱評定、評優(yōu)、晉級、在職進修等方面與同級同類公辦學校教職工相同。
二十一條學校實行結構工資制，并根據按勞分配、優(yōu)績優(yōu)酬的原則確定教職工的獎金和福利待遇。
二十二條學校維護教職工的合法權益，依法行政，強化崗位培訓，加強繼續(xù)教育，不斷提高教職工素質。教職工應遵守學校章程，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。
二十三條校長和教職工在聘任或待遇問題上發(fā)生爭議，由學校黨支部和工會進行調解。學校無法調節(jié)的爭議，由董事會決定或有關部門仲裁。
五章教學管理
二十四條學校的辦學規(guī)模軌，個班級，每班學生人左右。
二十五條學校面向全市招生。招生工作六月下旬進行，學生自愿報名，學校進行德智體綜合評定。
二十六條學校執(zhí)行國家和省頒布的初中課程計劃和《新課程標準》，采用統(tǒng)一審定的教材。
二十七條學校積極實施素質教育，強化學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。
二十八條學生參加市統(tǒng)一的畢業(yè)考試和升學考試。屆滿經考核合格的學生，將發(fā)給教育行政部門統(tǒng)一印制的學歷證書。
二十九條學生初中畢業(yè)后，根據中考成績，學校積極指導和推薦學生去向。
六章財務管理
三十條學校按照教育成本進行核算，制訂收費標準，報市教育行政部門、市物價局核準后執(zhí)行。
三十一條學校參照事業(yè)單位財務管理制度及有關的財經紀律，使用財政部門統(tǒng)一印制的行政事業(yè)結算憑證，建立健全規(guī)范的資金和物資帳冊，按規(guī)定制作財務會計報表，定期報董事會，并

接受財務審計。
三十二條學校收取的培養(yǎng)費主要用于支付學校日常費用。培養(yǎng)費的收支預算由校長負責制訂，經校董事會審定批準后由校長負責執(zhí)行。
七章章程的修改
三十三條學校根據需要可以修改章程，修改后的章程不得與法律、法規(guī)相抵觸。，