二十條 省局辦公室于每月初，將通過形式審查的創(chuàng)新成果歸類送三個初審組進行初審，初審組在月中旬完成初審工作。

二十一條 初審會議由初審組組長主持，須有％以上初審組成員出席，方可舉行。

初審主要審查申報材料，對創(chuàng)新成果的水平，作用、效益，應(yīng)用價值等做出評價，推薦獎勵等級。

結(jié)果經(jīng)到會初審組成員簽字后，交省局辦公室。

二十二條 初審結(jié)束后，由省局辦公室組織召開評審會議。評審會議由創(chuàng)新獎勵評審委員會主任委員主持，須有％以上的評委出席，方可舉行。

省局辦公室向評審委員會匯報初審結(jié)果。

評審委員會評出獎勵成果及獎勵等級，提出 “度創(chuàng)新組織獎”獎勵建議。

二十三條 初審和評審時，初審組成員和評委會委員須按照有關(guān)回避規(guī)定主動回避。

二十四條 評審結(jié)果經(jīng)局長辦公會議討論通過后，在省局辦公自動化網(wǎng)絡(luò)進行公示，接受群眾監(jiān)督。

自公示發(fā)布之日起十日內(nèi)為異議期。在此期間，任何單位（部門）和個人對獲獎成果有異議，均可向省局辦公室書面提出，省局責成主管單位（部門）提出處理意見，由創(chuàng)新獎勵評審委員會裁定。

二十五條 獎勵標準。

省局 “度創(chuàng)新獎”一等獎獎勵前七名，獎勵金額萬元；二等獎獎勵前五名，獎勵金額.萬元；三等獎獎勵前三名，獎勵金額.萬元。

“度重大創(chuàng)新成果獎”獎勵前九名，獎勵金額萬元。

“度創(chuàng)新組織獎”獎勵金額萬元。

二十六條 多人完成的創(chuàng)新成果，一完成人的獎金額度不低于％。

二十七條 局屬單位職工 “度創(chuàng)新獎”的獎金，由申報單位頒發(fā)；“度重大創(chuàng)新成果獎”，“度創(chuàng)新組織獎”，省局機關(guān)職工“度創(chuàng)新獎”的獎金，由省局頒發(fā)。

五章 創(chuàng)新成果的管理與運用

二十八條 獲得省局 “度創(chuàng)新獎”的成果，符合黃委度創(chuàng)新獎勵申報條件的，由省局推薦申報黃委創(chuàng)新獎勵。

二十九條 對應(yīng)用前景廣闊，能帶來顯著經(jīng)濟效益的創(chuàng)新成果，省局給予啟動資金進行推廣應(yīng)用。

三十條 獲得“度創(chuàng)新獎”的項目，如需繼續(xù)深入研究和實施的，省局予以資金和技術(shù)支持。

六章 附則

三十一條 獲獎創(chuàng)新成果如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或剽竊行為者，經(jīng)查明屬實，撤銷其獎勵，退回獎金，并視情節(jié)輕重給予批評或建議有關(guān)部門給予紀律處分。

三十二條 高等院校、科研機構(gòu)等社會各界的專家、學者及有關(guān)人員研究黃河，或與我局合作取得的治黃創(chuàng)新成果，可參照本辦法執(zhí)行。

三十三條 局屬各單位可根據(jù)本辦法，制定相應(yīng)具體的創(chuàng)新激勵措施。

三十四條 本辦法由省局辦公室負責解釋。

三十五條 本辦法自發(fā)布之日起試行。

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