集團社團管理辦法

六條 社團的基本任務：

(一) 遵循和貫徹集團的教育培訓方針，促進同仁品德、智力、體能全面發(fā)展，培養(yǎng)和提高同仁的綜合素質；

(二) 活躍同仁生活，服務和凝聚同仁；

(三) 積極在才藝、文化、體育、學術、科技等領域開展內容健康向上、形式新穎、同仁樂于參與的工余活動，使同仁更加熱愛公司，增強對公司的向心力；

(四) 加強園區(qū)企業(yè)文化建設，豐富員工工余文體生活，促進同仁融合、進步。

七條 推動方式：

(一) 員工利用業(yè)余時間學習、排練，定期舉辦各類活動讓團員有鍛煉機會；

(二) 按個人興趣愛好和特長分級分類組織各類活動，聘請專業(yè)人士授課，提高技能；

(三) 推薦優(yōu)秀團員參加各類大型賽事和活動，擴大集團影響，提升集團形象。

(四) 各社團舉辦重大活動，須提前一個月知會人力資源總處文康部，并呈報經(jīng)費預算，待批準后方可開展；

(五) 各社團開展重大活動時，人力資源總處給予經(jīng)費、器材、場地、人員等大力支持。

八條 社團應與事業(yè)群團結協(xié)作，攜手并進，取長補短，積極支持集團各項工作，服從人力資源總處文康部統(tǒng)一管理和調度。

九條 本管理辦法所包含的各類活動，必須符合國家的憲法和法律以及地方法規(guī)，遵守集團規(guī)章制度，有利于廣大同仁的身心健康。

二章 社團的成立

十條 成立社團，應具備下列條件：

(一) 發(fā)起人系集團同仁，且上進、熱愛集體、責任心強、績效良好；

(二) 擔任社團干部的同仁，須具備一定的工作能力和特長，同時能認真學習，績效良好。受集團紀律處分不滿一者不得擔任社團干部；

(三) 擔任社團干部的同仁，須由本人申請，并征求直屬主管和所在事業(yè)群意見，最后由人力資源總處審核公布；

(四) 同一事業(yè)群不能有相類似的兩個以上(含)社團（包括名稱、活動主要內容）；

(五) 有規(guī)范的名稱和相應的組織機構，組織機構中有名以上的負責同仁；

(六) 有明確的章程和相應的規(guī)章制度；

(七) 聘請一名資深水的專業(yè)人士作為社團指導教師；

十一條 申請籌備社團，發(fā)起人應向登記管理部門（人力資源總處文康部）提交下列材料，人力資源總處批準和備案：

(一) 籌備申請書，申請書中應寫明成立新社團的目的、意義以及成立過程；

(二) 擬成立社團的章程草案和相應的規(guī)章制度；

(三) 發(fā)起人和擬任負責人的基本情況介紹以及廠牌復印件；

(四) 社團負責人所在事業(yè)群人資主管就其擔任該項工作的書面意見；

(五) 社團聘請的指導老師的基本情況介紹以及指導老師所在部門的證明；

(六) 經(jīng)費來源和物質條件；

(七) 其它應說明的事項；

(八) 接受社團申請的時間為每月一周，其余時間不受理社團的申請事項。

十二條 社團章程應當包括下列事項：

(一) 社團的名稱，其名稱應當反映社團的，并不與已有社團相沖突；

(二) 社團的宗旨、活動范圍和活動方式；

(三) 社團成員的資格及其權利、義務；

(四) 社團的組織管理制度；

(五) 社團的財務管理、經(jīng)費使用的原則和辦法；

(六) 社團負責人的條件、權限和產(chǎn)生、罷免的程序；

(七) 章程的修改程序；

(八) 社團終止的程序；

(九) 應當由章程規(guī)定的其它事項。 ，