集團(tuán)社團(tuán)管理辦法

六條 社團(tuán)的基本任務(wù)：

(一) 遵循和貫徹集團(tuán)的教育培訓(xùn)方針，促進(jìn)同仁品德、智力、體能全面發(fā)展，培養(yǎng)和提高同仁的綜合素質(zhì)；

(二) 活躍同仁生活，服務(wù)和凝聚同仁；

(三) 積極在才藝、文化、體育、學(xué)術(shù)、科技等領(lǐng)域開展內(nèi)容健康向上、形式新穎、同仁樂于參與的工余活動，使同仁更加熱愛公司，增強對公司的向心力；

(四) 加強園區(qū)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工工余文體生活，促進(jìn)同仁融合、進(jìn)步。

七條 推動方式：

(一) 員工利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)、排練，定期舉辦各類活動讓團(tuán)員有鍛煉機會；

(二) 按個人興趣愛好和特長分級分類組織各類活動，聘請專業(yè)人士授課，提高技能；

(三) 推薦優(yōu)秀團(tuán)員參加各類大型賽事和活動，擴(kuò)大集團(tuán)影響，提升集團(tuán)形象。

(四) 各社團(tuán)舉辦重大活動，須提前一個月知會人力資源總處文康部，并呈報經(jīng)費預(yù)算，待批準(zhǔn)后方可開展；

(五) 各社團(tuán)開展重大活動時，人力資源總處給予經(jīng)費、器材、場地、人員等大力支持。

八條 社團(tuán)應(yīng)與事業(yè)群團(tuán)結(jié)協(xié)作，攜手并進(jìn)，取長補短，積極支持集團(tuán)各項工作，服從人力資源總處文康部統(tǒng)一管理和調(diào)度。

九條 本管理辦法所包含的各類活動，必須符合國家的憲法和法律以及地方法規(guī)，遵守集團(tuán)規(guī)章制度，有利于廣大同仁的身心健康。

二章 社團(tuán)的成立

十條 成立社團(tuán)，應(yīng)具備下列條件：

(一) 發(fā)起人系集團(tuán)同仁，且上進(jìn)、熱愛集體、責(zé)任心強、績效良好；

(二) 擔(dān)任社團(tuán)干部的同仁，須具備一定的工作能力和特長，同時能認(rèn)真學(xué)習(xí)，績效良好。受集團(tuán)紀(jì)律處分不滿一者不得擔(dān)任社團(tuán)干部；

(三) 擔(dān)任社團(tuán)干部的同仁，須由本人申請，并征求直屬主管和所在事業(yè)群意見，最后由人力資源總處審核公布；

(四) 同一事業(yè)群不能有相類似的兩個以上(含)社團(tuán)（包括名稱、活動主要內(nèi)容）；

(五) 有規(guī)范的名稱和相應(yīng)的組織機構(gòu)，組織機構(gòu)中有名以上的負(fù)責(zé)同仁；

(六) 有明確的章程和相應(yīng)的規(guī)章制度；

(七) 聘請一名資深水平的專業(yè)人士作為社團(tuán)指導(dǎo)教師；

十一條 申請籌備社團(tuán)，發(fā)起人應(yīng)向登記管理部門（人力資源總處文康部）提交下列材料，人力資源總處批準(zhǔn)和備案：

(一) 籌備申請書，申請書中應(yīng)寫明成立新社團(tuán)的目的、意義以及成立過程；

(二) 擬成立社團(tuán)的章程草案和相應(yīng)的規(guī)章制度；

(三) 發(fā)起人和擬任負(fù)責(zé)人的基本情況介紹以及廠牌復(fù)印件；

(四) 社團(tuán)負(fù)責(zé)人所在事業(yè)群人資主管就其擔(dān)任該項工作的書面意見；

(五) 社團(tuán)聘請的指導(dǎo)老師的基本情況介紹以及指導(dǎo)老師所在部門的證明；

(六) 經(jīng)費來源和物質(zhì)條件；

(七) 其它應(yīng)說明的事項；

(八) 接受社團(tuán)申請的時間為每月一周，其余時間不受理社團(tuán)的申請事項。

十二條 社團(tuán)章程應(yīng)當(dāng)包括下列事項：

(一) 社團(tuán)的名稱，其名稱應(yīng)當(dāng)反映社團(tuán)的特色，并不與已有社團(tuán)相沖突；

(二) 社團(tuán)的宗旨、活動范圍和活動方式；

(三) 社團(tuán)成員的資格及其權(quán)利、義務(wù)；

(四) 社團(tuán)的組織管理制度；

(五) 社團(tuán)的財務(wù)管理、經(jīng)費使用的原則和辦法；

(六) 社團(tuán)負(fù)責(zé)人的條件、權(quán)限和產(chǎn)生、罷免的程序；

(七) 章程的修改程序；

(八) 社團(tuán)終止的程序；

(九) 應(yīng)當(dāng)由章程規(guī)定的其它事項。 ，