損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境實行責任追究暫行規(guī)定
、給予行政處分； 　　
、引咎辭職或責令辭職；　　
９、法律法規(guī)規(guī)定的其他方式�！　�
（二）工作人員有違反本規(guī)定三條行為的，采取以下方式追究責任：　　
、作出書面檢查；　　
、取消當評選先、優(yōu)、模資格；　　
、通報批評；　　
、扣發(fā)獎金； 　　
、調(diào)整工作崗位；　　
、給予行政處分； 　　
、辭退；　　
、法律法規(guī)規(guī)定的其他方式。 　　
（三）造成嚴重后果的，或是管轄范圍內(nèi)一內(nèi)投訴達五次以上并查證屬實的，對責任人所在單位的主要負責人 、分管負責人進行責任追究�！　�
以上行政問責方式可以單獨使用或者合并使用。
　　五條 有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免予處理：
　　、主動承認錯誤，并立即糾正違規(guī)違紀行為的；
　　、主動挽回影響或損失，并及時向服務對象檢討的；
　　、檢舉他人的問題，經(jīng)查證屬實的；
　　、有其它從輕、減輕或免予處理情節(jié)的。
　　六條 有下列情形之一的，從重或加重處理：
　　、個人度內(nèi)被投訴達二次以上，并查證屬實的；
　　、同時犯有本暫行規(guī)定三條（一）至（五）款所列兩種以上行為的；
　　、認錯態(tài)度差的；
　　、對檢舉人、證人及管理相對人打擊報復的；
　　、有其它從重或加重處理情節(jié)的。
　　七條 領導干部及其工作人員有違反本規(guī)定三條行為的，由縣紀委、監(jiān)察局提出處理意見，由縣委、縣人民政府督促有關部門和單位按照本暫行規(guī)定作出處理；涉嫌違反政紀，應當給予行政處分的，由監(jiān)察機關依照有關規(guī)定和程序處理；涉嫌違反黨紀的，由黨的紀律檢查機關處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理�！　�
八條 本暫行規(guī)定自發(fā)布之日起施行�！　。�