公司工會合理化建議征集獎勵辦法
二十一條提合理化建議獲獎?wù)�，其事跡記入本人檔案，可作為評選先進、考核晉級、評定職稱、聘任職務(wù)等的依據(jù)之一。對于積極提出合理化建議的職工，其建議雖未被采納，所在單位可根據(jù)具體情況自定適當(dāng)鼓勵的辦法。
五章附則
二十二條各礦處工會可根據(jù)本辦法，結(jié)合實際情況，制定具體實施細則。
二十三條本辦法由煤業(yè)公司工會合理化建議征集評審領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
二十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。

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