二、期末，對學生會有重大貢獻者，給予院級“優(yōu)秀學生干部”、校級“優(yōu)秀學生干部”榮譽稱號或單項獎學金的鼓勵。

二節(jié)學生會部門獎勵辦法

一、期末，根據(jù)的工作業(yè)績將格部門分為“優(yōu)秀” “良好”“中等”“合格”“不合格”等級。

二、部門評定由秘書長組織主席團負責。 本辦法可參照《長興實驗初中學生干部管理條理》執(zhí)行。

九條 學生會干部處分規(guī)定

一、學生會干部的處分主要包括警告、嚴重警告、免職。

二、不端正，不響應(yīng)黨和國家的號召，不服從上級的領(lǐng)導，不接受廣大學生的監(jiān)督者，給予警告處理，嚴重者給予免職處理。

三、工作中，作風散漫，工作拖沓、不負責、無特殊原因不能完成本職工作，不能按指定標準完成工作任務(wù)，或所做工作缺乏實效性，給予警告仍我行我素者，給予嚴重警告，嚴重者給予免職。

四、在工作中缺乏紀律性，學生會例會、全體學生會干部會議、臨時會議無故缺席以及無故不參加本部工作一次者，視情況給予警告或嚴重警告處分;兩次不參加例會、學生會全體會議，無故缺席，或三次不參加本部工作，給予免職。

五、重大問題，受學校紀律處分，損害集體利益，以權(quán)謀私、徇私舞弊者，給予免職。

六、道德品質(zhì)敗壞，立場不明確，沾染不良風氣，參加xx組織者，給予免職。

七、給予處分的學生會干部期末評定不能為優(yōu);嚴重警告及免職者，不能參加校優(yōu)秀學生干部及單項獎學金的評選。

十條 學生會成員任職程序

一、學生會干部的任職，應(yīng)在學代會民主選舉的基礎(chǔ)上產(chǎn)生。不召開學代會的份采取競聘選舉的方法。

二、主席團成員的任職由團委、秘書處主持，其他部門成員可由主席團成員提名采取競聘的方式選拔。

十一條 學生會成員任職、免職程序

一節(jié) 任職程序

一、競選(競聘)成功后，將完整可行的工作計劃上交秘書長。

二、團委備案。

二節(jié) 免職程序

一、學生會干部上級提出免職意見，并上交秘書長。

二、秘書長委托主席調(diào)查核實，討論決定將其除名并備案。

四章 工作制度

十二條 工作

一、永遠爭一。

二、迅速行動，立即反應(yīng)。

三、團結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新

十三條 例會制度

一、學生會的例會主要包括：主席團例會、部長例會、干事例會、全體學生干部例會以及臨時會議。

二、各部門要定期召開工作例會，及時布置各項工作及傳達學校的各項決議。

三、主席團例會為每半月一次，部長、干事例會為每月一次，學生會全體干部例會為每兩月一次。

四、臨時會議根據(jù)具體工作需要及時召開。

十四條 值班制度

一、值班人員由秘書處、主席團及各部長組成。

二、值班應(yīng)做好值班記錄，上傳下達，并參與討論、決議當時遇到的學生會問題。

三、有事不能到崗者，須事先向秘書長請假;或內(nèi)部人員臨時調(diào)整，不能空崗。

十五條 活動制度 學生會實行活動審批制

一：各項活動開展前，由負責人提交活動方案，分管主席通過，主席團討論，決定活動是否開展。

二、活動方案要翔實、可行(包括宗旨、意義、時間、地點、參與人員、經(jīng)費預(yù)算、過程、所需物品等)。，