物業(yè)公司員工手冊(cè)
三、休假…………………………
四、婚假…………………………
五、產(chǎn)假…………………………
六、慰唁假…………………………
七、工傷…………………………
六節(jié)獎(jiǎng)罰規(guī)定…………………………
一、獎(jiǎng)勵(lì)的原則…………………………
二、獎(jiǎng)勵(lì)措施…………………………
三、處罰規(guī)定…………………………
七節(jié)辭退員工規(guī)定…………………………
八節(jié)加班工資及其他形式的
工資的計(jì)算方法和公式…………………………
一、加班工資計(jì)算方法…………………………
二、新進(jìn)/離職工資計(jì)算…………………………
公司簡(jiǎn)介（略）


公司組織構(gòu)架（略）


l管理部：主管、房屋管理、、中控值班、停車(chē)場(chǎng)管理、家政服務(wù)、投訴受理、協(xié)調(diào)
l工程部：主管、用維修、設(shè)備維護(hù)運(yùn)行技術(shù)
l保衛(wèi)部：隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、保安員
l保潔部：主管、領(lǐng)班、保潔員
l行政部：人力資源干事、行政管理員、文秘宣傳員、資料管理員、監(jiān)察督導(dǎo)員
l經(jīng)營(yíng)部：對(duì)外發(fā)展、租賃中介服務(wù)、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)管理、經(jīng)營(yíng)服務(wù)
l財(cái)務(wù)部：主管、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、出納
l綠化養(yǎng)護(hù)：主管


一節(jié)人事

一、正式聘用及試用
、新進(jìn)員工必須通過(guò)公司行政管理中心人力資源部門(mén)及用人部門(mén)兩次面試，并由行政管理中心人力資源部門(mén)通知上班。上班前必須先辦理錄用手續(xù)并簽定合同（或勞動(dòng)協(xié)議）。辦手續(xù)時(shí)需填寫(xiě)各類(lèi)個(gè)人資料供存檔、需上交本人身份證復(fù)印件、最高學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件及其他培訓(xùn)資料證書(shū)復(fù)印件（如有），個(gè)人資料應(yīng)正確無(wú)誤，如提供虛假資料，可招致辭退的嚴(yán)重后果。需攜帶好有關(guān)證件原件，有員工本人親自到公司行政管理中心人力資源部門(mén)與公司簽訂正式合同或勞務(wù)協(xié)議后方能上班。 ，