三條 按管理權限或有關辦法組織落實有關干部的考察、考核、配置、使用、交流、獎懲、任免及有關離任稽查等工作；文秘資源網

四條 負責后備干部、備案干部的規(guī)劃、培訓和管理工作，落實全社人力資源結構的合理化調整；指導各鎮(zhèn)社培養(yǎng)選拔優(yōu)秀輕干部的工作；

五條 負責組織本系統(tǒng)員工的文化教育及政治學習，負責職工的度考核、升級工作和各類專業(yè)技術職務的認定、聘用、報名考試的組織工作；

六條 嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工資政策，做好本系統(tǒng)職工的工資標準和級別的核實工作臺和對退休職工的管理工作，參與研究、擬定激勵約束機制的有關辦法，并評價實施效果，及時提出相關的意見；

七條 貫徹落實國家和上級管理部門保險統(tǒng)籌有關辦法并組織實施。負責全轄養(yǎng)老保險等福利管理。組織落實員工失業(yè)、醫(yī)療保險基金的征繳、支付等工作；

八條 負責員工進出的規(guī)劃、落實和有關協(xié)議、合同簽定的組織實施，落實勞動合同和人事檔案的管理工作；

九條 組織落實本部門職能范圍內有關工作的檢查、監(jiān)督、指導以及業(yè)務交流和人員培訓，并落實風險內控制度；

七條 負責聯(lián)社本部員工考勤工作；

八條 認真做好人事、勞動管理方面的度、季、月的各種資料報表編制及報送工作；

十二條 負責與上級對口部門和本地相關部門的溝通與聯(lián)系；負責收集與本部門相關的信息資料，并加以匯總、分析，與有關部門享，并及時向領導提出建議。

三章 財會部職責

計劃財務部是主管全社計劃財務管理工作的綜合管理部門，肩負著財務管理、會計核算和會計結算、本外幣資金管理、貸信政策和計統(tǒng)分析等經營和管理職能。

一條 貫徹各時期財務、稅收政策，配合、銜接財稅和上級管理部門等各種關系，對業(yè)務經營管理作出有前瞻性的預見和控制，并制定各項政策的實施方案和管理措施，指導各社執(zhí)行。

二條 對全業(yè)務經營發(fā)展進行分析預測，編制可行性財務預算，下達財務收支計劃和財務經營考核指標。

三條 正確組織和規(guī)范各鎮(zhèn)社及直屬網點的會計核算工作和處理聯(lián)社的財務收支工作，定期進行財務分析，及時向聯(lián)社領導反映和匯報經營狀況。

四條 完善各項會計和結算業(yè)務的管理，制定業(yè)務操作規(guī)程、業(yè)務管理制度和崗位責任制，制定各項業(yè)務的會計核算手續(xù)，并組織業(yè)務培訓。

五條 按照有關規(guī)定和本單位的經營情況，正確組織指導各社進行度會計決算，真實完整反映經營成果。

六條 負責網點調整的調研工作，按照聯(lián)社的總體規(guī)劃，審核需要撤并的網點資料及其保本點分析等材料。管理

聯(lián)社管理費的現(xiàn)金出納帳，對日常招待、差旅、會議等開支審核和報帳，對發(fā)票等原始憑證的合法合規(guī)進行審核。

七條 嚴格規(guī)范財務收支手續(xù)，制定各項營業(yè)費用的管理規(guī)定，強化費用開支審批制度，嚴格控制各項財務、費用指標增長。

八條 編制和審核度決算、季度、月度和日常的會計報表和各種數(shù)據(jù)資料，向省辦和各級相關部門呈報，向各社和聯(lián)社相關部門提供每月經營管理情況。，