局機關(guān)管理制度匯編
三、請假規(guī)定：一般工作人員請事假天內(nèi)由站所室負責人批準，天內(nèi)由分管領(lǐng)導批準，天以上需報局長批準。各站所室負責人請假天內(nèi)由分管領(lǐng)導批準，天以上由局長批準。各分管領(lǐng)導請假需報局長批準。請病假需持市以上醫(yī)院證明，照上述規(guī)定報批。局干職工個人外出學習或函授請假，需由本人申請，經(jīng)組織（單位）批準同意后，方可外出學習或函授。請假一律用文字書寫為準，經(jīng)批準后，應交辦公室登記。
四、考勤督查：考勤由辦公室負責執(zhí)行，并由局長和分管領(lǐng)導不定期實行督查，考勤情況每月公布一次。對于局內(nèi)召開的各種會議，從嚴要求，各參會人員必須準時到會。凡在規(guī)定時間遲到分鐘以內(nèi)，罰款元；遲到分以內(nèi)，罰款元；遲到分鐘以上者，罰款元；無故缺勤者罰款元。罰款當場兌現(xiàn)，遲到者自動將款交辦公室主任處；拒不執(zhí)行者，處罰加倍，并由辦公室開具處罰通知單交財務室，直接從該月工資中扣繳。
五、嚴格執(zhí)行考勤紀律。以月為單位，凡該月考勤遲到、早退、脫崗累計達次以上（包括次，以下同），處以元罰款；全請假累計達天以上（含天），扣當月獎和終獎平均數(shù)，天以上扣終獎兩個月；非因公病假（病假見醫(yī)院證明）累計達天以上（含天），扣半個月獎和終獎平均數(shù)，天以上扣一個月的獎金，以此類推（國家規(guī)定假期除外）。個人外出學習、函授，請假全累計不超過一個月（指實際工作日天），超過一個月者，按請假實際天數(shù)計算扣除終獎。無故缺勤曠工半天，扣本人一天工資，無故缺勤曠工天扣本人三天工資，以此類推，并寫出書面檢查；缺勤曠工三天以上還應扣除當月獎金。遲到、早退、脫崗和缺勤（包括會議考勤在內(nèi)）同時存在并符合上述條件的，可以并處。

財務管理制度

一、局機關(guān)工作人員必須遵循增收節(jié)支、精打細算、勤儉辦一切事業(yè)的原則，嚴格遵守財務管理制度和財經(jīng)紀律。
二、財務管理人員要嚴格執(zhí)行《會計法》、《審計法》等有關(guān)法律法規(guī)

，堅持原則，堅守制度，處理好每一筆財務帳目，理好財、管好錢、做好帳。
三、財務人員要做到日清月結(jié)，每月向分管領(lǐng)導報送一次上月財務收支情況，當好領(lǐng)導參謀。
四、嚴格財經(jīng)審批權(quán)限。凡局財務支出元以內(nèi)由分管財務的領(lǐng)導審批；元以內(nèi)報經(jīng)局長同意，由分管財務領(lǐng)導簽批，元以上支出由局長辦公會議研究決定報分管財務領(lǐng)導簽批。
五、各站所室應嚴格執(zhí)行收支兩條線。站所室所有收支由局統(tǒng)一管理，集中建帳，分戶管理，專項專用。嚴格執(zhí)行錢帳物分離，即：管物不管錢帳，管帳不管錢物，管錢不管帳物。
領(lǐng)用票證等有收入物品，原則上應先交款開票再領(lǐng)取。無特殊情況，不準用白條結(jié)算；確因工作等需要用白條結(jié)算的，應由分管領(lǐng)導同意，簽批后方可先領(lǐng)取后付款，堅持誰賒欠誰負責收回；終結(jié)算，白條一律不予認可，所有欠款由簽批人或經(jīng)辦人收回；如未收回，應在簽批人或經(jīng)辦人的風險金或工資中扣回。
站所室財物收支及庫存結(jié)余實行月結(jié)月報，應在下月上旬分別向各站所室、分管領(lǐng)導、局長通報上月收支結(jié)存情況。
六、各站所室應做到增收節(jié)支，嚴格控制費用支出。按照終結(jié)算費用提成比例，節(jié)約歸已，超支自負。，