一、局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況

(一)注重學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平。

一是定期學(xué)習(xí)，深化認(rèn)識(shí)。制定了環(huán)保局關(guān)于《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)家學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作計(jì)劃》，先后學(xué)習(xí)了同志一系列重要講話精神、和黨的群眾路線的有關(guān)論述、黨章、黨的十八大報(bào)告和省十次黨代會(huì)報(bào)告，以及馬克思主義群眾觀點(diǎn)、黨的群眾路線有關(guān)內(nèi)容，共組織集中學(xué)習(xí)8次。

二是專題學(xué)習(xí)，增強(qiáng)公仆意識(shí)。我局召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)，組織收看了書記在蘭考調(diào)研指導(dǎo)的新聞報(bào)道視頻;觀看了《焦裕祿》電影;學(xué)習(xí)了等同志采寫的長(zhǎng)篇通訊《縣委書記的榜樣焦裕祿》、《面向未來的趕考》，觀影和學(xué)習(xí)后，我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部(班子成員)作了學(xué)習(xí)交流發(fā)言，局長(zhǎng)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，縣第二督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)并作要求。

(二)廣泛征求意見建議。

我局通過函詢、電話、網(wǎng)絡(luò)、走訪、座談、設(shè)立意見箱等多種方式深入廣泛征求社會(huì)各界意見建議。開展了“大走訪納諫、大接訪聽訴”專項(xiàng)行動(dòng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)輪流到“三送”掛點(diǎn)村接訪5天，班子成員輪流在縣行政服務(wù)中心窗口坐班接訪7天，確保全覆蓋進(jìn)行專題調(diào)研和聽取意見。共收集到了五大類15條意見建議。對(duì)這些收集到的意見正在逐條落實(shí)落實(shí)整改措施。

(三)堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改

一是建立整改臺(tái)帳，落實(shí)整改責(zé)任，實(shí)行銷號(hào)管理。局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對(duì)征求的意見建議和查擺出來的突出問題，原汁原味地進(jìn)行梳理分析，對(duì)收集到五大類15條意見建議，逐一分析對(duì)照，查擺出“四風(fēng)”方面的問題5個(gè)，其它問題7個(gè)。

二是對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題開展了專項(xiàng)整治。我局召開專題會(huì)議，重點(diǎn)提出了切實(shí)可行的措施和建議，換位思考，明確了解決問題和推動(dòng)工作的具體方式方法。

三是對(duì)一些須長(zhǎng)期努力解決的問題正在加強(qiáng)調(diào)研，出臺(tái)有關(guān)工作方案，明確相關(guān)責(zé)任人員，逐步推進(jìn)。

(四)堅(jiān)持建章立制，規(guī)范決策辦事程序

建立健全重大決定征求意見制度，堅(jiān)持集體研究決策的原則，對(duì)事關(guān)全局的重大決策措施、重要工作情況都由集體研究決定，不搞個(gè)人說了算，并定期或不定期向班子通報(bào)或征求意見。

(五)堅(jiān)持以作風(fēng)建設(shè)為主線，務(wù)求活動(dòng)實(shí)效

堅(jiān)持以警示教育為重點(diǎn)，建章立制，源頭防腐，有力地促進(jìn)了隊(duì)伍的廉潔行政

一是帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。我局黨員領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持帶頭查、帶頭改，一把手履行第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)二是健全制度。

二是建立健全了相關(guān)工作制度，使各項(xiàng)工作的開展有章可循，促進(jìn)了全局各項(xiàng)工作的規(guī)范化和各項(xiàng)工作的正常有序開展。

三是自覺接受監(jiān)督。定期通報(bào)財(cái)務(wù)情況，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理權(quán)的監(jiān)督制約。

二、局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題

班子年齡結(jié)構(gòu)不合理，副職年齡偏大，學(xué)習(xí)不夠，深入基層企業(yè)和服務(wù)對(duì)象調(diào)研不夠，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)取精神不夠，對(duì)年輕干部培養(yǎng)力度不夠，工作落實(shí)力度有待加強(qiáng)。

三、局領(lǐng)導(dǎo)班子整改的措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育，讓班子成員樹立有為有位的，進(jìn)一步解放，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)責(zé)。

2、進(jìn)一步規(guī)范工作流程，抓好單位工作管理。

3、進(jìn)一步解決好基層群眾的環(huán)保意見和訴求。

4、進(jìn)一步建章立制，規(guī)范決策辦事程序。

5、加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)力度，力爭(zhēng)使年輕又熟透環(huán)保業(yè)務(wù)的干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。