2、制度機制：不能貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)、部門與地方的條規(guī)，不能根據(jù)變化和具體情況及時修改、補充、完善各項規(guī)章制度；重大人、財、物等管理事項，不經(jīng)黨委集體討論決定。

2、認真履行院長職責，實行院務公開，學習黨的方針、政策、法律法規(guī)、部門與地方的條規(guī)，完善各項制度，注意自身建設。

3、帶頭執(zhí)行廉政準則、“52個不準”等規(guī)定，做到廉潔勤政。

4、規(guī)范人事管理，堅持民主集中制，堅持“三重一大”決策制度的落實，人事任免和重大決策經(jīng)黨委商定。

5、嚴格執(zhí)行違法違紀責任追究辦法。

2、崗位職責：違反廉潔自律相關規(guī)定，違反民主集中制，個人或少數(shù)人決定重大事項；對職工教育管理不嚴，監(jiān)管不力，不自覺抵制各種不正之風；不著力解決群眾反映的熱點問題。

2、帶頭執(zhí)行廉政準則、“52個不準”等規(guī)定，做到廉潔勤政。

3、認真履行職責，落實黨建工作制度，完成上級黨委交給的任務。

4、規(guī)范人事管理，堅持民主集中制，堅持“三重一大”決策制度的落實，人事任免和重大決策經(jīng)黨委商定。

5、嚴格執(zhí)行違法違紀責任追究辦法。