德州最低工資標準由山東省人社局于年終所確定，據(jù)悉，本次調整后，德州的最低工資標準為1390元，小時最低工資為13.9元，與相鄰的聊城市持平，而與山東省的全省最低工資標準中的最高檔1710元有著320元的差額。

據(jù)了解，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。調整后的最低工資標準從6月1日起執(zhí)行。

調整最低工資標準后，部分企業(yè)職工工資會提高，主要是部分制造業(yè)、零售業(yè)、服務業(yè)等勞動密集型行業(yè)中的初入職員工、低技能員工和輔助崗位員工。此外，其他收入較低的勞動者工資也會相應提高。加班費標準以及與最低工資標準相關的待遇，如病假待遇、基本生活費等也會相應提高。

那么，企業(yè)應該怎樣執(zhí)行最低工資標準呢?據(jù)了解，最低工資標準不是工資發(fā)放標準，而是提供正常勞動的職工，企業(yè)支付的工資不得低于最低工資標準。企業(yè)因生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力，需要降低工資標準或者按照當?shù)刈畹凸べY標準支

付勞動者工資的，應當事先征求企業(yè)工會或職工代表的意見，向全體職工說明理由。需要按照當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應當報人力資源社會保障行政部門備案。企業(yè)生產經營恢復正常后，應當及時提高工資標準。

今后，我市將進一步加強對用人單位執(zhí)行最低工資標準情況的監(jiān)督檢查，對違反《最低工資規(guī)定》的行為要依法查處，切實維護勞動者合法權益。