省人社廳勞動關(guān)系處處長陳泉在省人社廳召開的新聞發(fā)布會上獲悉，我省明年擬調(diào)整最低工資，1995年以來我省已15次調(diào)整了最低工資。

陳泉介紹，最低工資標準是政府調(diào)節(jié)企業(yè)工資分配，保障勞動者特別是低收入勞動者取得勞動報酬權(quán)益的重要手段，主要功能是確保勞動者提供正常勞動的前提下，用人單位所支付的最低勞動報酬能夠滿足勞動者及其贍養(yǎng)人口的基本生活需求。

政府一旦制定并出臺了新的標準，作為用人單位必須不折不扣的執(zhí)行。

我省自1995年起開始實施最低工資制度，已先后15次調(diào)整提高全省最低工資標準。近年來，受經(jīng)濟下行壓力影響，我省放緩了調(diào)整的頻率。

，省人社廳下發(fā)了《關(guān)于完善最低工資調(diào)整機制有關(guān)工作的通知》，明確今后一段時間內(nèi)，我省最低工資標準由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩年至三年至少調(diào)整一次，同時建立最低工資標準評估機制。

、2017年，經(jīng)省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議討論，并達成一致意見，我省暫時不調(diào)整最低工資標準。我省現(xiàn)行的最低工資標準是7月由省政府發(fā)布實施的，共有兩種形式：

一是月最低工資標準

我省共劃了三個檔次，分別是1260元(每日57.9元)、1380元(每日63.4元)、1500元(每日69.0元)。月最低工資標準主要是對全日制用工單位而言的。

二是小時最低工資標準

也是三個檔次，分別是每小時13.2元、14.4元、15.7元。小時最低標準是針對非全日制用工而言的。

目前我省正在開展評估調(diào)研，擬在2018年調(diào)整提高最低工資標準，并將于7月1日前公布新的標準。