深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案

。至此，深圳市“十二五”期間最低工資標(biāo)準(zhǔn)圓滿完成年均增長(zhǎng)率13%的目標(biāo)。適時(shí)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)低收入群體工資提高有較為顯著的作用，有利于改善民生;同時(shí)，可引導(dǎo)勞動(dòng)力資源流動(dòng)，緩解企業(yè)用工缺口。

記者了解到，四年來，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年都作了調(diào)整，分別為2011年1320元/月、2012年1500元/月、2013年1600元/月、1808元以及今年調(diào)整的2030元/月，四年共漲了710元。

本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)在春節(jié)前作出調(diào)整安排并發(fā)布，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，這著意向社會(huì)各界特別是廣大勞動(dòng)者發(fā)出明確信息以利于就業(yè)選擇，同時(shí)也便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。另外，作為深圳產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的配套措施，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)有助于促進(jìn)企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動(dòng)深圳質(zhì)量建設(shè)。

調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者工資權(quán)、落實(shí)收入分配政策的重要舉措。但從實(shí)際情況看，不少單位和勞動(dòng)者對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確切含義還不夠理解，有些地方將最低工資標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)作最低工資來發(fā)放。為確保最低工資制度落到實(shí)處，深圳人力資源保障部門在廣泛開展宣傳工作的同時(shí)，將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資，同時(shí)暢通員工舉報(bào)投訴渠道，對(duì)違法行為嚴(yán)肅查處。

人社局的負(fù)責(zé)人表示，目前人社局已在門戶網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)信息，《關(guān)于調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》將于期印發(fā)，敬請(qǐng)市民關(guān)注。企業(yè)如違反最低工資規(guī)定，員工可向各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

　誰能多收三五斗?

　　最低工作標(biāo)準(zhǔn)上漲，誰能多賺幾個(gè)錢?

南都記者梳理，營(yíng)業(yè)人員等10多個(gè)工種，包括營(yíng)業(yè)員、推銷展銷員、餐廳服務(wù)員、物管服務(wù)員等工種，還有環(huán)衛(wèi)工、餐飲服務(wù)員，以及一些簡(jiǎn)單體力的勞動(dòng)人員的工資都將上漲。小時(shí)工的工資也上調(diào)了。非全日制小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲為18.5元。這對(duì)靠做小時(shí)工補(bǔ)貼家用或兼職的人來說是一件好事。不過金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)，月薪原本超過2030元的工種，受影響就較小。

　　這錢到底夠不夠?

據(jù)南都記者估算，從1992年至今，22年，深圳的最低月薪漲了8倍多。但在網(wǎng)友們的眼里，這錢還是太少。

有網(wǎng)友估算，單身，每月生活費(fèi)400元、住宿費(fèi)200元，水電費(fèi)100元、電話費(fèi)50元，洗衣粉牙膏牙刷算10元錢。那么普通勞動(dòng)者在深圳最低開支為760元。

可總要攢點(diǎn)錢，萬一生病或攤上什么大事兒呢?按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，每月可存錢1270元。如果一年想存2萬元錢，那每個(gè)月就至少要存1666元才夠。因此，最低工資至少要2426元才行。

　　為啥春節(jié)前發(fā)消息?

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為何在春節(jié)前發(fā)布?

人社局認(rèn)為，面對(duì)“民工荒”，最低工資上漲有利于吸引勞動(dòng)力資源，更好地滿足深圳經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。因此，他們特意選擇在春節(jié)前發(fā)布這個(gè)消息，“著意向社會(huì)各界特別是廣大勞動(dòng)者發(fā)出明確訊息以利就業(yè)選擇，同時(shí)也便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)�！�

但對(duì)于有些人來說，這可未必是利好消息。

　漲工資“誰不開心”?

　　那么最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲了，“誰不開心”?

據(jù)南都記者調(diào)查，依靠低人工成本的制造業(yè)等低附加值等行業(yè)，及商業(yè)服務(wù)業(yè)人工密集型行業(yè)都將受到?jīng)_擊，港澳臺(tái)商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)也將會(huì)有影響，

資料共享臺(tái)

《深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案》(http://www.unjs.com)。

比如，制造業(yè)。，制造業(yè)最低月薪為1907元。而，食品制造業(yè)等7個(gè)行業(yè)的人工成本顯然就要增加了。其中，木材加工和革制品業(yè)、橡膠和塑料制品業(yè)最低工資都得漲。港澳臺(tái)商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)也都面臨工資上漲的壓力及人工成本上漲的壓力。

　個(gè)案

　　環(huán)衛(wèi)工月薪漲400元環(huán)衛(wèi)企業(yè)紛紛叫苦

深圳環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工10萬人。但基本工資常年維持在最低工資標(biāo)準(zhǔn)線上。3月1日起，環(huán)衛(wèi)工要漲工資，環(huán)衛(wèi)行業(yè)卻開始叫苦。深圳市宏利德清潔有限公司負(fù)責(zé)人說，城市保潔主要由政府買單。但政府外包指導(dǎo)價(jià)常年不變，一直按照2009年的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，“均價(jià)格只有10元/米?年，比上海、廣州等城市低了一倍多”。去年7月，新的指導(dǎo)價(jià)出臺(tái)，價(jià)格提高到十多元到四十多元不等，但目前卻還未正式實(shí)施。最低工資標(biāo)準(zhǔn)卻每年水漲船高，導(dǎo)致整個(gè)環(huán)衛(wèi)行業(yè)處在崩潰邊緣。

這次漲工資，每位環(huán)衛(wèi)工月薪將提升400元左右。全市60家左右的環(huán)衛(wèi)企業(yè)，大多數(shù)企業(yè)都可能發(fā)不出工資或借錢發(fā)工資。他們呼吁，政府的外包指導(dǎo)價(jià)應(yīng)有一個(gè)浮動(dòng)機(jī)制，與深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)和物價(jià)指數(shù)形成聯(lián)動(dòng)，并盡快執(zhí)行新的指導(dǎo)價(jià)，以解決環(huán)衛(wèi)業(yè)面臨的危機(jī)，最大限度保障環(huán)衛(wèi)工的基本權(quán)益。

　廣州最低工資今年將適時(shí)調(diào)整

　　企業(yè)退休職工養(yǎng)老金水將迎來第11次調(diào)整

自2013年廣州市將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至1550元每月之后，該最低工資標(biāo)準(zhǔn)已實(shí)施兩年。按照兩年一調(diào)整的設(shè)想，在目前經(jīng)濟(jì)下行壓力依然存在的情況下，今年又面臨是否進(jìn)行調(diào)整的選擇。記者昨日從廣州市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，今年將按照省的部署，做好最低工資調(diào)整征求意見工作，適時(shí)調(diào)整廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

廣州市委組織部副部長(zhǎng)、市人社局局長(zhǎng)楊秦表示，以最受關(guān)注的養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，去年廣州第十次提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水，人均養(yǎng)老金達(dá)3019元，農(nóng)轉(zhuǎn)居人員也提升至805元每月，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均養(yǎng)老金574元。

據(jù)悉，廣州將落實(shí)國(guó)家第11次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水部署，做好城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整工作，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)居保和大病醫(yī)保的實(shí)施，穩(wěn)步提高各項(xiàng)社保待遇水。

在事業(yè)單位人事管理上，廣州今年將加快制定事業(yè)單位人事管理領(lǐng)域的配套政策和落實(shí)措施，研究制定事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和短缺專業(yè)人才辦法、聘用合同管理辦法、特殊群體進(jìn)入事業(yè)單位招聘辦法，開展事業(yè)單位績(jī)效考核試點(diǎn)工作。

在全國(guó)范圍都在推進(jìn)公車改革的大環(huán)境下，司勤人員的分流工作也是改革的應(yīng)有之義。楊秦表示，廣州市今年將完成機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革后的司勤人員分流安置工作。

收入、工資是市民享受發(fā)展成果的最直接體現(xiàn)。廣州今年將更加注重深化收入分配制度的改革。

在機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)域，廣州今年將結(jié)合廣州實(shí)際推進(jìn)落實(shí)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，落實(shí)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整改革，同時(shí)規(guī)范機(jī)關(guān)津貼補(bǔ)貼，加強(qiáng)各類人群薪酬情況統(tǒng)計(jì)，完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，探索科學(xué)合理的事業(yè)單位績(jī)效工資總量指標(biāo)體系和評(píng)估辦法，完善績(jī)效工資制度。

在企業(yè)職工領(lǐng)域，廣州也將不斷提高勞動(dòng)者報(bào)酬水。按照省的部署做好最低工資調(diào)整征求意見工作，適時(shí)調(diào)整廣州市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。開展勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位調(diào)整和企業(yè)薪酬調(diào)查，及時(shí)發(fā)布數(shù)據(jù)，為企業(yè)合理調(diào)整勞動(dòng)者工資提供參考。