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事業(yè)單位人事管理條例(國務院令第652號)全文

更新:2023-09-14 23:37:44 高考升學網(wǎng)
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中華人民共和國國務院令

第652號

  《事業(yè)單位人事管理條例》已經(jīng)2月26日國務院第40次常務會議通過,現(xiàn)予公布,自7月1日起施行。

  總理 李克強

  4月25日

  第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益,建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍,促進公共服務發(fā)展,制定本條例。

  第二條 事業(yè)單位人事管理,堅持黨管干部、黨管人才原則,全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針。

  國家對事業(yè)單位工作人員實行分級分類管理。

  第三條 中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負責全國事業(yè)單位人事綜合管理工作。

  縣級以上地方各級事業(yè)單位人事綜合管理部門負責本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。

  事業(yè)單位主管部門具體負責所屬事業(yè)單位人事管理工作。

  第四條 事業(yè)單位應當建立健全人事管理制度。

  事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度,應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。

第二章 崗位設(shè)置

  第五條 國家建立事業(yè)單位崗位管理制度,明確崗位類別和等級。

  第六條 事業(yè)單位根據(jù)職責任務和工作需要,按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位。

  崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標準和任職條件。

  第七條 事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案,應當報人事綜合管理部門備案。

第三章 公開招聘競聘上崗

  第八條 事業(yè)單位新聘用工作人員,應當面向社會公開招聘。但是,國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員除外。

  第九條 事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進行:

  (一)制定公開招聘方案;

  (二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;

  (三)審查應聘人員資格條件;

  (四)考試、考察;

  (五)體檢;

  (六)公示擬聘人員名單;

  (七)訂立聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

  第十條 事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選,需要競聘上崗的,按照下列程序進行:

  (一)制定競聘上崗方案;

  (二)在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息;

  (三)審查競聘人員資格條件;

  (四)考評;

  (五)在本單位公示擬聘人員名單;

  (六)辦理聘任手續(xù)。

  第十一條 事業(yè)單位工作人員可以按照國家有關(guān)規(guī)定進行交流。

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