經過對我市1.7萬家單位、293萬從業(yè)人員的調查統(tǒng)計，我市單位職工平均工資穩(wěn)步增長，但增速略回落。全市單位在崗職工年平均工資42688元，與的37399元相比，增加了5289元，同比名義增長14.1%，增幅回落0.1個百分點。整體來看，全市職工工資增速高于同期經濟增速。若扣除物價因素，實際平均工資增長11.3%，高于GDP增速1.3個百分點。同時，有85.7%的企業(yè)不同程度實現(xiàn)工資增長，占比上升了15個百分點;若扣除物價因素，仍有78.6%的企業(yè)工資有效增長，由此反映出我市企業(yè)漲薪面明顯擴大。

　　其中，最為明顯的特點是，私營單位工資增速快于非私。城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資55363元，比增加了6311元，同比名義增長12.9%，增幅回落1個百分點。城鎮(zhèn)私營單位在崗職工年平均工資32624元，比增加了4909元，同比名義增長17.7%，增幅上升2個百分點。

金融業(yè)收入排名第一

　　隨著我市制造業(yè)就業(yè)層次的提高，對工資增長拉動作用較為明顯。，制造業(yè)平均工資為38638元，同比增長18.2%，上升了1.8個百分點。

　　從地域來看，剛獲批復的國家級新區(qū)—西海岸新區(qū)由于建設的大力推進，有效帶動了其工資增長。市區(qū)平均工資為47940元，同比增長18.9%;縣域四市平均工資為37349元，同比增長16.1%。西海岸經濟新區(qū)平均工資為44926元，同比增長20.7%，增速高于市區(qū)1.8個百分點，高于全市6.6個百分點。

　　從行業(yè)門類看，我市各行業(yè)平均工資排在前三位的依次為：金融業(yè)143974元，公共管理、社會保障和社會組織81100元，教育66819元;平均工資排在末三位的依次為：農林牧漁業(yè)36328元，居民服務、修理和其他服務業(yè)32670元，批發(fā)和零售業(yè)32554元。最高與最低行業(yè)平均工資之比是4.4，與的5.3相比，差距有所縮小。

高科技行業(yè)工資差距最大

　　據了解，為反映單位內部不同崗位間的工資差距情況，國家統(tǒng)計局對工資統(tǒng)計調查制度進行了改進。，首次在一套表聯(lián)網直報單位范圍內對不同崗位的工資情況進行了調查。調查單位的就業(yè)人員按崗位分為單位負責人，專業(yè)技術人員，辦事人員和有關人員，商業(yè)、服務業(yè)人員，生產、運輸設備操作人員及有關人員5類。

　　調查數(shù)據顯示，我市全部調查單位就業(yè)人員平均工資為4.45萬元，其中，單位負責人8.29萬元，專業(yè)技術人員5.90萬元，辦事人員和有關人員4.38萬元，商業(yè)、服務業(yè)人員4萬元，生產、運輸設備操作人員及有關人員3.88萬元。單位負責人平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的1.9倍。分行業(yè)看，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)崗位工資差距最大，最高是最低的4.8倍。