當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 工資改革方案 > 正文
作為廣大退休人員來講,他們非常關(guān)心的一個問題永遠是養(yǎng)老金的待遇,而養(yǎng)老金待遇能不能夠提高,也直接關(guān)系到每一個退休人員生活水平的提高,那么今年養(yǎng)老金的待遇還會不會繼續(xù)增長呢?2024年安徽退休工資漲多少及調(diào)整最新標準是怎么樣的?下面就小編一起來看看具體詳情。
2024年安徽退休工資漲多少及調(diào)整最新標準暫未公布,請參考最新的安徽退休工資標準。
近日,省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發(fā)2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金方案,明確從2023年1月1日起,為2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員增加基本養(yǎng)老金。
按照統(tǒng)一部署,我省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員繼續(xù)實行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則,掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制,適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷。
定額調(diào)整部分,每人每月增加35元。掛鉤調(diào)整部分,實行與繳費年限和基本養(yǎng)老金水平“雙掛鉤”,繳費年限在15年以內(nèi)的(含15年),每月增加32元;繳費年限在15年以上的,自第16年起,每滿1年每月再增加2.1元。同時,每人每月增加本人2022年12月基本養(yǎng)老金的0.5%。
傾斜調(diào)整部分,繼續(xù)完善我省高齡傾斜辦法。截至2022年12月31日,年滿70~79周歲的退休人員每人每月增加10元,年滿80~89周歲的退休人員每人每月增加20元,年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加70元。其中,對2022年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員,按照上述辦法傾斜調(diào)整后,累計享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補齊。
各級相關(guān)部門將積極保障資金調(diào)度及時、發(fā)放渠道暢通,確保增加的基本養(yǎng)老金于2023年7月31日前按時足額發(fā)放到位。
2024年度養(yǎng)老金調(diào)整的可能性和概率依然還是比較大的。一方面我國從2005年開始一直持續(xù)到2023年,已經(jīng)實現(xiàn)了19年養(yǎng)老金連續(xù)不斷增長這樣的一個態(tài)勢。那么也就說明不會輕易的去中斷第20年的連續(xù)增長,所以說迎來2024年度養(yǎng)老金的增長,似乎已成為了一個事實的問題。另外一個角度就是。社會保險法法規(guī),養(yǎng)老金的待遇和社會平均工資和物價水平相掛鉤。
那么我們都知道,每一年社會平均工資都是會不斷的提高。社會平均工資實際上它對應(yīng)的是我們的社保繳費基數(shù),而作為參保人員來說,尤其是靈活就業(yè)的個人來講,對于社保繳費基數(shù)每一年的增長是最有發(fā)言權(quán)的,因為他們每一年所繳納的社保費用,是不斷的在提高,所以說既然社會平均工資不斷的在提高,那么根據(jù)社會保險法的相關(guān)法規(guī),就能夠從一定程度上,促進養(yǎng)老金的調(diào)整和提高。
另外一個角度就是我們所說的物價水平,雖然說近兩個月以來cpi是有所微降。但整體2023年度全年的cpi也就是物價整體水平是有所上升的,所以從這個角度也可以說明2024年度養(yǎng)老金,繼續(xù)增長的可能性依然是比較大的。再加上社;鹫w來看也都是收入大于支出,是具備養(yǎng)老金調(diào)整的條件,所以說我們還是比較期待2024年度養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整。
不過在這里需要說明的是每一年養(yǎng)老金是否調(diào)整,那么我們不能夠無端的猜測,也沒有任何的依據(jù),我們是要通過人社部所公布的具體通告才能夠確定,因為每一年大約是在3月份到5月份之間,由人社部下發(fā)具體的通告,在通告當(dāng)中會確定養(yǎng)老金是否調(diào)整,并且是按照什么樣的調(diào)整比例來繼續(xù)增長。所以到這個時間段,我們最終才能夠確定2024年度養(yǎng)老金是否增長。不過在此之前應(yīng)該會釋放很多的積極信號和利好消息,以此來證明養(yǎng)老金增長的事情,所以我們也是非常期待的。
(1)定額調(diào)整:同一省份的所有退休人員統(tǒng)一增加一個同樣的金額,這個金額一般是幾十元不等。
(2)掛鉤調(diào)整:根據(jù)個人的養(yǎng)老金水平和繳費年限或工作年限進行計算。一般來說,繳費年限長的、工齡長的以及養(yǎng)老金水平高的人,在掛鉤調(diào)整中能夠獲得更多的漲幅,這也體現(xiàn)了多繳多得和長繳多得的激勵機制。
具體計算公式為:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%)
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)。
個人賬戶儲存額是根據(jù)個人的繳費記錄和利率計算得出的,個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)則根據(jù)個人的退休年齡和死亡率等因素計算得出。