平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。那么福建平均工資多少？平均工資如何計(jì)算呢？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。

一、福建平均工資2023最新公布多少錢(qián)

福建2023年平均工資暫未公布，以下是最新平均工資，僅供參考。

2021年，福建省規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為77268元，比上年增長(zhǎng)9.7%。

2021年，福建省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為98071元，比上年增加9922元，名義增長(zhǎng)11.3%，增幅比2020年提高3.6個(gè)百分點(diǎn)；在崗職工（含勞務(wù)派遣工）年平均工資為101516元，比上年增加10444元，名義增長(zhǎng)11.5%。

2021年，福建省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資62433元，比2020年增加3802元，名義增長(zhǎng)6.5%，增幅比2020年提高3.9個(gè)百分點(diǎn)。

從全省規(guī)上企業(yè)就業(yè)人員類別看

中層及以上管理人員148506元，增長(zhǎng)8.8%；專業(yè)技術(shù)人員102708元，增長(zhǎng)9.4%；辦事人員和有關(guān)人員71223元，增長(zhǎng)10.5%；社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員60703元，增長(zhǎng)9.9%；生產(chǎn)制造及有關(guān)人員67556元，增長(zhǎng)9.0%。

中層及以上管理人員平均工資最高，是規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員平均水平的1.92倍；社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低，是規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員平均水平的78.6%。崗位平均工資最高與最低之比為2.45，比上年縮小0.02。

從全省規(guī)上企業(yè)就業(yè)人員所處的行業(yè)看

專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)制造及有關(guān)人員兩類崗位平均工資最高的行業(yè)均為電力、熱力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，平均工資分別為178856元和121286元；中層及以上管理人員、辦事人員和有關(guān)人員、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員三類崗位平均工資最高的行業(yè)均為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，平均工資分別為280627元、103656元和100765元。

中層及以上管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員四類崗位平均工資最低的行業(yè)均為住宿和餐飲業(yè)，平均工資分別為94096元、60768元、50827元和46882元；社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員崗位平均工資最低的行業(yè)為教育，平均工資為40182元。五類崗位在各行業(yè)門(mén)類中最高與最低之比分別為2.98、2.94、2.04、2.51以及2.59。

二、平均工資如何計(jì)算

平均工資=(前12個(gè)月工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+津貼+加班加點(diǎn)工資)/12

例如：《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：

(一)計(jì)時(shí)工資;

(二)計(jì)件工資;

(三)獎(jiǎng)金;

(四)津貼和補(bǔ)貼;

(五)加班加點(diǎn)工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

平均工資怎么算？基準(zhǔn)是怎樣的？

第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不 得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

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