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淮北教師工資待遇多少一個(gè)月(附代課教師工資標(biāo)準(zhǔn))

更新：2023-09-21 05:04:42 高考升學(xué)網(wǎng)

同樣是教師有些人年入40萬(wàn)以上甚至年薪百萬(wàn)的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬(wàn)元。不同地區(qū)，不同單位，同為老師，其實(shí)工資差別很大。那么淮北教師工資待遇多少一個(gè)月呢，以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年淮北教師工資待遇多少一個(gè)月

淮北市教師工資由基本工資，教齡工資，課時(shí)工資，績(jī)效工資，特優(yōu)津貼、山區(qū)補(bǔ)貼等組成。

1.基本工資

按照現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)水平來(lái)說(shuō)，教師基本的工資水平為：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專(zhuān)教師4800元，大學(xué)教師5500元。(薪資水平根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r隨之調(diào)整）

2.教齡工資

每年80元，隨著教齡增長(zhǎng)而逐步增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資

課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則。主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4.績(jī)效工資

主要指學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。

大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制；每個(gè)老師積極努力年年有希望；主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

5.特優(yōu)津貼

全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。

主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋€(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。

或者說(shuō)是以國(guó)家及省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6.山區(qū)補(bǔ)貼

農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給予補(bǔ)貼，占工資的35% 。正如國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開(kāi)就沒(méi)有。

北市中小學(xué)教師工資待遇制度政策最新消息

中小學(xué)教職工工資制度的改革，按照、國(guó)務(wù)院下達(dá)的《國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》(以下簡(jiǎn)稱《改革方案》)和國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部《關(guān)于實(shí)施國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問(wèn)題的規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《若干問(wèn)題的規(guī)定》)執(zhí)行�，F(xiàn)結(jié)合中小學(xué)的實(shí)際情況，提出如下實(shí)施方案。

二、臨聘教師與代課教師有什么區(qū)別

代課老師的工資最低的是1500一個(gè)月，最高的是2400一個(gè)月，可以說(shuō)代課老師的工資基本都是最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒(méi)有區(qū)別。這兩種性質(zhì)的教師都是國(guó)家公辦學(xué)校為彌補(bǔ)教師的短缺對(duì)外公開(kāi)招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒(méi)有事業(yè)編制的臨時(shí)臨時(shí)教師崗位。

沒(méi)有編制的學(xué)校老師通常屬于雇傭的臨時(shí)人員，不能晉升，不能調(diào)動(dòng)，即屬于某個(gè)學(xué)校被暫時(shí)雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒(méi)有職稱，沒(méi)有職稱工資(非在編有職稱也常無(wú)法聘任)。退休后，按照當(dāng)初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學(xué)校，由于學(xué)校必須幫助其工作人員按照有關(guān)法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，所以退休后一般都享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。在公立學(xué)校招聘人員時(shí)，由于經(jīng)濟(jì)困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險(xiǎn)。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學(xué)校里任務(wù)最重，最認(rèn)真負(fù)責(zé)。這些與社會(huì)賦予代課教師的地位較低是有關(guān)系的，這直接導(dǎo)致了政府給代課教師的薪資待遇過(guò)低。