計算基數(shù)

月份比例

支付渠道

醫(yī)療期間

停工留薪

原工資

12個月

用人單位

經(jīng)勞鑒委確認(rèn)，可延長不超過12個月

醫(yī)療費用

實報實銷

基金

單位和職工個人墊付，工傷認(rèn)定后按范圍報銷

伙食補助

8元/天

《關(guān)于報銷交通食宿費和一次性醫(yī)療補助金的通知》市外就醫(yī)：交通費據(jù)實報銷；伙食補助50元/人/天；住宿費100元/人/天

醫(yī)療終結(jié)

輔助器具

國家標(biāo)準(zhǔn)

基金

經(jīng)勞鑒委確認(rèn)，可以安裝假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅等

護(hù)理費

完全護(hù)理

全市上年度職工月平均工資

50%

停工留薪期間由所在單位負(fù)責(zé)

大部分護(hù)理

40%

部分護(hù)理

30%

一至四級

一次性傷殘補助金

一級

本人工資

27個月

本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算

二級

25個月

三級

23個月

四級

21個月

傷殘津貼

一級

90%

傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，由基金補足差額；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險待遇。養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由基金補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納各項社會保險費

二級

85%

三級

80%

四級

75%

五至六級

一次性傷殘補助金

五級

本人工資

18個月

本人工資（同一至四級）

六級

16個月

傷殘津貼

(保留工作)

五級

70%

用人單位

保留勞動關(guān)系，企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)放；并由用人單位繳納應(yīng)繳納的各項社保費。其余同一至四級

六級

60%

一次性工傷醫(yī)療補助金

五級

全市上年度職工月平均工資

12個月

基金

六級

10個月

一次性傷殘就業(yè)補助金

五級

60個月

用人單位

本人提出或用人單位依法解除勞動關(guān)系時給付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付

六級

48個月

七至十級

一次性傷殘補助金

七級

本人工資

13個月

基金

本人工資（同一至四級）

八級

11個月

九級

9個月

十級

7個月

一次性工傷醫(yī)療補助金

七級

全市上年度職工月平均工資

8個月

八級

6個月

九級

4個月

十級

2個月

一次性傷殘就業(yè)補助金

七級

15個月

用人單位

本人提出或用人單位依法解除或合同期滿終止勞動關(guān)系時支付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。

八級

12個月

九級

9個月

十級

6個月

因工死亡

喪葬費

6個月

基金

停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受

一次性工亡補助金

上年支配收入

20倍

停工留薪期內(nèi)死亡的可享受

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶

本人工資

40%

孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資

其他親屬

30%